Anah - Agence nationale de l'habitat
Jobs
- CDITélétravail fréquent
- CDITélétravail fréquent
- CDI
- CDD / TemporaireTélétravail fréquent
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
L’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières.
Historiquement, l’Anah lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. L'Agence pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d'amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique. L’Anah est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2023, l’Agence a accordé 3,12 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 624 000 logements.
L’Agence finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
Aujourd’hui l’Anah accompagne aussi la perte d’autonomie avec MaPrimeAdapt’, la principale aide de l’État pour l’adaptation à la perte d’autonomie pour les personnes âgées ou en situation de handicap.
Ce qu'ils recherchent
L’Agence compte près de 300 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires...). En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Bon à savoir
Nous recrutons notamment par le biais de contrats de droit public (CDI,CDD), de contrats d'apprentissage et de conventions de stages. Notre force est d'être en mesure de pérenniser les apprentis et les stagiaires en leur proposant des contrats pérennes. Les compétences recherchées sont nombreuses : techniques (logement/urbanisme/SIC), administratives, budgétaires, pilotage de projets etc. Rejoignez-nous !