Tes missions

En tant que Software Engineer, tu développeras le produit aux côtés d’Antoine, notre CTO.

Tes missions seront multiples :

• Implémenter de nouvelles fonctionnalités Front-End avec le framework React.js

• Faire évoluer l’API Gleef basée sur AdonisJS

• Intégrer l’IA au produit avec l’API d’OpenAI

• Administrer l’infrastructure (AWS, Supabase)

• Maintenir les outils internes (Metabase, n8n, etc.)

Si tu ne sais pas tout faire, rassure-toi, c’est normal. Nous t’aiderons à progresser !

Avantages

• Un stage rémunéré 1200-1500 € / mois, de 4 à 6 mois, à partir du 2 septembre 2024.

• Pas de babyfoot, mais un lieu de travail agréable, en plein centre de Paris (métro Strasbourg-Saint-Denis) et au cœur du paysage entrepreneurial français

• Un stage dans lequel tu fais, apprends, et participes réellement à l’aventure. Tu prendras part à l’élaboration de la product roadmap et de la stratégie technique de Gleef. Ton travail ne se limitera pas à résoudre des bugs et à mettre à jour la documentation de développeurs paresseux, c’est promis.

Tu es :

• En cours de formation d’ingénieur ou de développement informatique, tu as idéalement une première expérience de développement dans un cadre professionnel

• Doté.e d’un bon relationnel, une bonne présentation et expression orale & écrite

• Force de proposition et attiré par l’entrepreneuriat

• À l’aise avec les environnements Linux et des outils de versioning (Git)

• Ayant déjà utilisé React et Node.js dans une expérience ou un projet

• Disposant de notions élémentaires en gestion de bases de données PostgreSQL

• Débrouillard.e avec l’envie d’apprendre

• Rigoureux.se, dynamique et autonome

• Ayant démontré des qualités d’architecte ainsi qu’une capacité à construire et simplifier

Un profil Github ou toute démonstration d’un projet personnel serait un plus.

Tu as envie de :

• Prendre part à une aventure entrepreneuriale

• Monter en compétences sur des technologies largement utilisées

• Découvrir de nouvelles technologies et en maîtriser les bonnes pratiques

• T’impliquer dans la réflexion du produit et faire preuve de sens critique

Même si tu ne remplis pas 100% de nos critères, nous t’invitons à candidater. Nous apprécions les parcours uniques, l’envie d’apprendre et de réussir, ainsi que l’esprit entrepreneurial.

Processus de recrutement

1. Remplis le formulaire sur https://tally.so/r/mRROJd

2. Nous te recontacterons pour la suite du processus, qui sera composé d’un entretien avec l’un des cofondateurs (15 min), un challenge à réaliser en ligne (15 min), puis un entretien avec Antoine (CTO) qui comprendra un test technique (45 min).