Missions :

Au sein du service Finances, vous aurez pour missions :

Leader contrôle de gestion :

• Mettre en place un outil de pilotage pour le contrôle de gestion

(EPM : Entreprise Performance Management) et assurer la qualité des données

• Produire des analyses à destination du management

• Former les opérationnels aux outils de reporting

• Réaliser tous types d’études d’analyse financières à la demande de la Direction

Leader des projets de l’amélioration du cycle finance :

• Améliorer l’utilisation de l’ERP Sage X3

• Améliorer l’organisation et les process comptables en collaboration étroite avec les équipes métier

• Anticiper la mise en place de la réforme de la facturation électronique

• Digitaliser les processus comptables et financiers

Leader de l’intégration des acquisitions :

• Leader du process PPA

• Leader sur les intégrations des comptes financiers

Participer aux travaux comptables quotidiens :

• Cycle fournisseur : saisie, réconciliation comptes fournisseurs, analyse

P&L (général et analytique), préparation des paiements

• Cycle immobilisations : saisie des factures et des amortissements, organiser l’inventaire

• Vérification des NDF et intégration des écritures dans Sage X3

• Participer aux travaux de clôture (CCA, FNP…)

• Participer à la pérennité du processus Qualité

• Toute autre activité connexe attribuée par son responsable hiérarchique ou la direction.

Formation et expérience :

• Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion

• Vous bénéficiez d’une formation Bac +4/5 en Comptabilité

Compétences :

• Connaissance des normes comptables IFRS et/ou French GAAP

• Maîtrise des logiciels informatiques (ERP type Sage X3 + Pack Office)

• Connaissance des outils de Business Intelligence et/ou outils d’automatisation de process

• Capacité à fédérer autour de ses projets

• Connaissances en contrôle de gestion et contrôle interne

• Anglais courant

• Esprit de synthèse et capacités d’analyse

• Organisation

• Rigueur

• Force de proposition

1/ Etude de votre CV 

2/ Entretien téléphonique (ou via teams) pour en savoir plus sur vous et en dire plus sur nous

3/ Entretien avec la Responsable Administrative et Financière et membres de l’équipe, visite du site

4/ Entretien (visio/sur site) pour rencontrer la DRH