En intégrant l’équipe Compliance, vous réalisez la Vérification des solutions techniques et la Validation des produits, au moyen de tests et essais lors de différents stades du développement de dispositifs médicaux. Vous contribuez à l’Assurance Qualité des produits de la société, en établissant leur conformité aux exigences d’utilisation et de conception ainsi qu’aux normes de Sécurité et de Performance spécifiques aux dispositifs médicaux.

Vos missions :

• Faire évoluer des cas de test conformément aux exigences des documents de conception.

• Mettre en œuvre les moyens de tests nécessaires (documents, outils, …)

• Mener des campagnes de tests en exécutant des scripts/scénarii relatifs aux fonctions des systèmes et à l’utilisation des produits.

• Analyser les données de conception et de tests pour identifier les anomalies ainsi que les défauts pouvant conduire à une défaillance du système.

• Rédiger des rapports de tests conformément au système de gestion documentaire.

• Prendre part aux comités de suivi des anomalies.

Ce que nous vous proposons :

• Titres-restaurant

• Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60%

• Intéressement et participation

• Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / Indemnités kilométriques de vélo

• Cadre de travail agréable et convivial

• Accompagnement personnalisé par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : formations obligatoires, parcours d’intégration, entretien annuel…

Formation et expérience :

Vous disposez d’une formation technique dans le domaine de l’informatique industrielle, de l’électrotechnique, de l’électromécanique, de la physique médicale ou dans un domaine connexe.

Vous justifiez d’une expérience d’un an en Test et Validation.

Compétences :

• Compétences en utilisation d’outils de test et de mesure

• Capacité à interpréter les spécifications techniques et à réaliser des tests selon des protocoles établis

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

1/ Etude de votre CV

2/ Entretien téléphonique ou visio pour en savoir plus sur vous et vous en dire plus sur nous

3/ Entretien sur site avec le responsable du service

4/ Entretien physique pour rencontrer les équipes et la DRH