Contract manager (H-F)

CDI
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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APL DATA CENTER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Fondé en 1983, APL est le 1er cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France.

Nos expertises s'articulent autour de 4 pôles : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation, numérique responsable.

APL se distingue sur son marché par son positionnement en faveur d’un numérique durable. Notre mission d’entreprise « Organic Design » vise à concevoir, pour nos clients, des data centers évolutifs, en symbiose avec leur environnement.

Notre siège social est basé à Montrouge (92) et, de par, nos projets, nous sommes présents dans différents points en France (Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Rennes etc.) ainsi qu’à l’international (Suisse et Italie).

En 2024, APL Data Center a passé le seuil des 200 salariés et offre à ses collaborateurs un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages (travail hybride avec le télétravail, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, learning By APL, prise en charge d’une partie de l’abonnement sportif, parental challenge, avantages CSE, etc.).

Rejoindre APL Data Center c’est :

  • S’intégrer dans un groupe en pleine expansion en France et à l’International, porté par des valeurs fortes et partagées ;
  • Faire partie d'équipes d’experts, toujours orientées vers l'excellence et l'innovation ;
  • Évoluer dans un secteur dynamique et en pleine mutation, avec des défis passionnants à relever ;
  • Œuvrer en synergie avec des équipes engagées et passionnées

Descriptif du poste

  • Gérer et coordonner les activités de gestion du contrat en phase de réalisation du projet en veillant à ce que tous les aspects du contrat soient correctement identifiés.
  • Analyser les termes du contrat, en explorant les solutions contractuelles et les alternatives afin de minimiser les risques et d'optimiser les opportunités
  • Assister le chef de projet dans la stratégie d'exécution de la gestion des contrats et assure le processus de changement sur le projet, y compris les actions appropriées de gestion des réclamations, et /ou pré-litiges.
  • Etablir la Liste des documents contractuels, suivre leurs évolutions et les mettre à disposition du chef de projet
  • Porter et aminer "Induction Contrat" en coordonnant la revue de Contrat en début d’affaire, rappelant les limites de responsabilités et en sensibilisant l'Equipe projet à la Gestion contractuelle et à la gestion des Modifications (Outils et Relation Client) : Présentation des documents contractuels, du résumé contractuel de l'offre,
  • Mettre en place une stratégie back to back dans les contrats des fournisseurs (Flowndown), veiller à ce que tous les contrats de biens, de services ou de sous-traitance spécifiques au projet soient rédigés en intégrant les obligations contractuelles du projet dans les contrats APL pré définis
  • Examiner, mettre à jour et completer en support à la direction juridique tous les accords de partenariat en fonction de l'évolution du contrat/projet
  • Etre en support et en animation de la relation contractuelle (client et sous-traitants) tout au long du projet,
  • Etre en support à l'identification et l'émission des variations (VO), ainsi qu'aux potentiels réclamations,
  • Etre en support à la Rédaction des courriers Client et de la correspondance projet
  • Participer aux négociations des contrats de Sous-Traitance,
  • Etre en support contractuel à la gestion des conflits, des pénalités de retards, des litiges par sa compréhension des éléments du contrat en interface avec la Direction Juridique
  • Organiser des retours d'expérience "gestion contractuelle" sur les affaires complexes
  • Proposer et rédiger les spécifications contractuelles de gestion de projet,
  • Elaborer et communiquer auprès des équipes les bonnes pratiques en matière de Gestion Contractuelle
  • Participer à la revue contractuelle en avant-vente des offres avec les équipes opérationnelles en amont à la revue menée par la direction juridique


    Profil recherché

    Diplômé(e) d’un bac +5, vous justifiez de 10 ans d’expérience idéalement avec une expérience en gestion contractuelle de grands projets de construction industriels ou bâtiment.

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.

    Vous possédez un niveau d’anglais courant.

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      Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et assistance commerciale”.

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