Venez contribuer à la promotion des offres, des services et des outils APRIL, afin d'accroître la croissance business et d'optimiser l'expérience client. Intégrez, dans les projets et les actions menés, les engagements pris par le groupe en matière de responsabilité sociétale, sociale et environnementale.

Et si être « Chargé de communication » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Vous

rejoindrez l’équipe de Marion, responsable marketing et expérience client chez
APRIL INTERNATIONAL. Vous rejoindrez notre équipe, composée de quatre chefs de
projet : Aurélie, Leonardo, Charline et Morgane. Vous collaborerez
régulièrement avec toutes les personnes de l’équipe.

Vos missionsseront compartimentées en trois parties distinctes, et se feront aussi bien enfrançais qu’en anglais :

1. Communication digitale (LinkedIn & sites web)

Création de contenus digitaux : rédaction d’articles, debrochures, de posts LinkedIn, de visuels… et si tu as un bon feeling avec lavidéo, c’est un vrai plus !

Animation LinkedIn : participation à la définition de laligne éditoriale, gestion du calendrier de publication, coordination avec notrefiliale au Royaume-Uni.

Création de visuels attractifs : conception de contenusgraphiques avec Canva, Photoshop ou InDesign pour alimenter nos différentssupports.

2. Communication client

Accompagnement de la migration des outils d’emailing : aideà la migration et à la mise en place de nouveaux parcours clients et prospectspersonnalisés.

Création et mise à jour de supports clients : rédaction etamélioration de guides assurés, FAQ, contenus pour le site web et l’applicationmobile.

Développement de parcours de communication ciblés : enfonction des profils clients et des produits.

3. Communication commerciale

Création de supports : conception et diffusion de brochures,newsletters, campagnes e-mailing, kakémonos, vidéos et visuels pour salons etwebinaires.

Mise en œuvre du plan de communication : coordination avecl’équipe marketing pour déployer les actions prévues.

Communication événementielle : promotion des événements enamont (LinkedIn, courtiers…) et soutien à l’organisation.

 Cetteopportunité est à pourvoir dans le cadre du remplacement de notre alternanteactuelle.

Afin defaciliter votre arrivée, vous suivrez notre parcours d’intégration composéd’une semaine de formation, de « vis-ma-vie » auprès d’autresservices ainsi que de l’accompagnement de Marion et de votre équipe.

Le processusde recrutement se composera de trois étapes :

1. Un échange téléphonique avec Maxime, recruteur au sein d’APRIL.
2. Un échange à distance avec lui,
3. Un échange avec Marion et un membre de votre future équipe. 

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous préparez au minimum d’un Bac+4 en communication.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : marketing opérationnel, marketing digital, webmastering, tracking (Google Analytics), communication commerciale, contenu éditorial, rédaction, outils PAO,
• vos compétences transverses : rigueur, orientation client, capacité d’analyse, capacité de synthèse, proactivité/orientation solution, travail en équipe et en transverse, capacité d'organisation et de planification, travail en mode projet, écoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

• travailler en mode projet
• contenu éditorial
• marketing digital
• rédaction
• marketing opérationnel
• capacité d’analyse
• rigueur
• capacité de synthèse
• capacité d'organisation et de planification
• orientation client
• travail en équipe et en transverse
• webmastering
• communication commerciale
• outils PAO
• écoute bienveillante et soutenante
• tracking (Google Analytics)
• proactivité/orientation solution