Venez projeter, définir et piloter le développement de l'architecture du SI dans son ensemble, afin de répondre aux besoins des Directions Métiers. Votre objectif : garantir la cohérence avec la stratégie, les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l'entreprise. Et si être « Architecte d'entreprise » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

VOS FUTURES MISSIONS :

Au sein de l’équipeArchitecture d’Entreprise du groupe (5 personnes), votre mission sera departiciper aux évolutions des systèmes d’information pour les urbaniser afin qu’ils soient alignés auxstratégies et besoins métiers. Vous interviendrez sur le périmètresuivant : SI des domaines métiers France et occasionnellement le SI defiliales internationales.

1. Ingénierie

• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique SI et aux choix des nouvelles solutions
• Participer au cadrage des nouvelles solutions et de leur impact sur le système d’information.
• Animer la formalisation des recommandations et mettre à jour le référentiel de l'entreprise, la cartographie du SI et le catalogue de services
• Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir les solutions innovantes adaptées à l'entreprise

2.Architecture et modélisation

• Construire, maintenir, promouvoir les normes, les recommandations et les principes d'architecture du SI
• Accompagner la mise en place des best practices de l’Architecture d’Entreprise
• Travailler en relation étroite et permanent avec les Directeurs Métiers, les Responsables des Domaines fonctionnels et techniques du S
• Délivrer des architectures permettant aux SI des filiales du Groupe April de converger.

Directement rattaché.eà Jacqueline, Enterprise Architecture Chief officer, vousrejoindrez notre équipe lyonnaise. Dès votrearrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pourfavoriser votre prise de poste.

Vous disposez d’une expérience d'au moins5 ans de pratiques de l’architecture d’entreprise (urbanisation,d’architecture d’entreprise, schéma directeur, plans stratégiques ou plansd’urbanisme ).

Compétences clés :

• Savoir mettre en place une démarche d’architecture (formalisation d’un POS, d’une architecture fonctionnelle, d’une architecture actuelle, cible et de la road map de mise en œuvre de la cible)
• Connaitre le framework TOGAF ou une démarche d’architecture
• Utilisation d’un outil d’Architecture d’Entreprise
• Modélisation ULM, la modélisation en langage ArchiMate serait un plus
• Cartographies (fonctionnelles, applicatives, objet métier, techniques)
• Etre à l’aise sur au moins deux niveaux d’architecture parmi les architectures métier, applicative, data, technique/infrastructure.
• Réaliser une analyse d’impact SI
• Compétences en architecture d’intégration (ETL, MOM, BUS ..)
• Anglais technique

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

• conduite du changement
• vision globale et appréhension de la complexité
• sens de l'amélioration continue
• veille technologique
• orientation client
• écoute bienveillante et soutenante
• capacité d'influence/force de conviction
• innovation/créativité
• techniques d'architecture
• conception de l’architecture
• gouvernance du SI
• durabilité des SI
• gestion des risques et amélioration des processus
• relations IT/Métiers
• identification et traçabilité des besoins
• alignement stratégique des SI et des enjeux métiers