Vousaurez un rôle fondamental dansl’évolution de notre plateforme APRIL ON et la connaissance de notre écosystème : compréhension des extranets courtiers concurrents et des outilsutilisés par nos courtiers. Mais aussi la capacité à apporter des servicescomplémentaires à nos distributeurs : piloter un éco système departenaires, effectuer des formations sur nos outils.

Et si être « Chef de projets marketing Digital » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

VOS FUTURES MISSIONS :

PLATEFORME DIGITALE APRIL ON :

Déployerde nouvelles fonctionnalités digitales sur notre extranet à destination descourtiers

• Compréhension desbesoins utilisateurs grâce à des interviews (internes, courtiers, etc…), analysede données d’utilisation,
• Analyse de laplateforme actuelle pour identifier, cadrer et construire des opportunitésd’amélioration via des évolutions ou développement de nouvellesfonctionnalités,
• Exprimer lebesoin à un PO et contribuer au recettage de la fonctionnalité

ETUDES / COMPREHENSION ECO-SYSTEME :

Comprendreet analyser la performance de notre plateforme APRIL ON vs les outils dumarché

• Benchmarket veille sur les outils existants
• Entretienscourtiers
• Préconisations

Comprendreet analyser les outils utilisés par nos courtiers dans la gestion de leurcabinet

• Benchmarket veille sur les outils existants
• Entretienscourtiers
• Préconisations

FORMATION INTERNE ET EXTERNE

Former les collaborateurs ausein de l’entreprise toutes filiales confondues :

• Organisation de réunionsrécurrentes dans les équipes commerciales et gestionnaires (récurrence d’unefois par mois, choix des thématiques en fonction des nouveautés à venir)
• Formation des nouveauxcollaborateurs commerce lors de leur intégration
• Formation de toutes leséquipes Gestion/front toutes filiales confondues
• Pilotage des réunions
• Pilotage de la communicationinterne (intégration d’articles dans les newsletters filiales)

Former les courtiers afind’augmenter l’adoption de ces derniers sur la plateforme

• Organisation de webinaires
• Mise en place de nouveauxoutils d’accompagnement pour nos courtiers (product fruit)
• Accompagnement sur mesure surnos outils à travers les services de leurs packs

COMMUNICATION

• Miseen place d’une stratégie de communication pour chaque fonctionnalité
• Créationde contenu, pilotage et suivi de la newsletter APRIL ON bimensuelle
• Réalisationde témoignages vidéos auprès de courtiers partenaires

Directement rattaché.e à Hélène, Responsable animation réseau Courtage vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. 

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d’un Bac+4/5 en Marketing ET d’une expérience de plus de 3 ans sur un poste de Chef de projet marketing.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Marketing opérationnel, Marketing digital, Techniques d’analyses des activités web, Communication commerciale, Contenu éditorial - rédaction, outils de tracking (Ex: Google Analytics etc.),
• vos compétences transverses : Travail en mode projet, Travail en équipe et en transverse, Orientation client, Capacité de synthèse, Capacité d’analyse, Proactivité / orientation solution, Capacité d’organisation et de planification, Rigueur, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page LinkedIn !

• travailler en mode projet
• marketing digital
• capacité d'analyse
• marketing opérationnel
• rigueur
• capacité de synthèse
• outil de web tracking (ex: Google Analytics)
• capacité d’organisation et de planification
• orientation client
• communication commerciale
• écoute bienveillante et soutenante
• rédaction/contenu éditorial
• travail en équipe et en transverse
• proactivité/orientation solution
• Techniques d’analyses des activités web