Venez définir l'architecture technique et fonctionnelle pour collecter, organiser et mettre à disposition les données. Votre objectif : permettre l'exploitation de ces données par les équipes d'analystes et de valorisation.

Et si être « Lead Architecte Technique Data » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

VOS FUTURES MISSIONS :

En tant que Lead Data Architecte, vous serez le garant de la cohérence technique, de la scalabilité et de la performance des projets data portés au sein du groupe.

Rattaché.e à notre Chief Data Officer, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’une roadmap data ambitieuse, au service des métiers et de la transformation de l’entreprise. Vous accompagnerez et challengerez une communauté data dynamique composée d’environ 40 collaborateurs répartis à l’échelle du groupe (ingénieurs, développeurs, data scientists, experts métiers, DSI…).

• Apporter une expertise data, métier et SI pour accompagner la mise en œuvre des 20 use cases de la roadmap.

• Travailler en proximité avec les équipes data, IT et métier pour éclairer les sujets structurants ou complexes, notamment les prérequis techniques indispensables à l'activation des cas d'usage (ex : gestion du consentement client)

• Accompagner les projets de migration et d’évolution : migration vers la plateforme Snowflake,évolution du référentiel personne, mise en place d'une plateformed'exploitation de la donnée orientée SQL et Python

• Mettre en place un modèle opérationnel transverse permettant de mutualiser outils et projets tout en respectant l’autonomie des directions.

• Structurer et piloter la gouvernance de la donnée, avec une approche pragmatique et orientée usage, en lien avec les pôles data des filiales, les directions métier et les équipes IT.

• Veiller à la cohérence et à la performance des pratiques sur l’ensemble des projets data, dans un cadre agile et évolutif.

• Fédérer les équipes data du groupe autour d’objectifs partagés, de bonnes pratiques et de retours d’expérience.

• Organiser et animer les rendez-vous trimestriels, le séminaire annuel, et d’autres moments de partage.

• Assurer une veille technologique active, partager les innovations pertinentes et encourager leur adoption par les équipes.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Directement rattaché.e à Laure, CDO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans le pilotage de projets DATA complexes de bout en bout (de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production), idéalement dans le secteur de l’assurance ou dans des environnements fortement réglementés.

Compétences techniques attendues :

• Très bonne connaissance de l’écosystème technologique data & IA (data architecture, gouvernance, référentiels, pipeline, outils SQL / Python, plateformes cloud type Snowflake...).

  Expérience en conception et mise en œuvre d’architectures data, ainsi qu’en gestion de roadmap data orientée valeur métier.

  Maîtrise des méthodologies de gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et des outils collaboratifs type JIRA, Confluence, ou équivalents.

• Leadership naturel et reconnu, avec une forte capacité à fédérer et à animer une communauté autour de projets et d’objectifs partagés.
• Excellentes compétences relationnelles, de communication et de synthèse, permettant de faciliter la prise de décision et le pilotage transverse.
• Forte sensibilité à la valeur métier et à l’efficacité opérationnelle.
• Rigueur, autonomie, et sens de l’initiative.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !