Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à façonner l’avenir de la formation dans le secteur pharmaceutique grâce à des outils innovants et un environnement stimulant.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation polyvalent(e) et créatif(ve) pour intégrer notre équipe et accompagner le développement de nos programmes de formation pour les équipes officinales et nos collaborateurs du siège. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’organisation et le suivi des formations, tout en participant activement à leur digitalisation sur notre plateforme de formation en ligne (e-learning, vidéos, etc.). 

Missions principales 

1. Gestion administrative et organisationnelle 

• Gérer les inscriptions, convocations et suivi des participants. 

• Coordonner la logistique des formations (agenda, supports, outils). 

• Collaborer avec les services internes pour la facturation. 

2. Relationnel et coordination 

• Être l’interlocuteur privilégié des pharmaciens, équipes officinales, laboratoires partenaires et entreprises externes de formation.

• Coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre des projets de formation. 

3. Accompagnement dans la conception et la mise en ligne de formation sur notre plateforme de formation

• Collaborer avec les services internes, nos partenaires laboratoires, et des entreprises externes (ingénieurs pédagogiques) pour créer des contenus pédagogiques adaptés au format digital

• Participer à la digitalisation des formations : 

• Accompagnement des services internes et des laboratoires dans la mise en ligne des modules e-learning ou autres formats sur la plateforme. 

• Contribution à la création de formats innovants pour améliorer l’expérience apprenante (vidéos interactives, quizz, etc.). 

• Assurer la qualité et la mise à jour régulière des contenus en ligne. 

4. Animation de formations

• Animer ponctuellement des sessions de formation sur des softskills (communication, accueil, etc.). 

• Identifier les besoins des apprenants et adapter les supports pédagogiques en conséquence.

Formation : Bac +3 (ressources humaines, formation, ou commerce). 

Expérience : Une expérience réussie dans la formation ou un rôle commercial est essentielle. 

Compétences : 

• Compétences solides en gestion de projet, organisation, et coordination. 

• Appétence pour les outils numériques et la conception de formations en ligne. 

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Powerpoint. La connaissance des plateformes e-learning est un plus.

• Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées. 

Atouts : 

• Connaissance du secteur pharmaceutique. 

• Expérience dans la création ou la gestion de contenus digitaux. 

Qualités personnelles 

• Créativité et esprit d’initiative. 

• Organisation et rigueur. 

• Sens du service et excellent relationnel. 

• Proactivité et capacité à travailler en équipe. 

Avantages et conditions 

• Rattaché(eà à la Direction des Ressources Humaines, vous reportez à la Directrice des Projets Santé et Formation

• Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)

• Restaurant interentreprise sur place

• Prise en charge de 50% du Pass navigo ou de 100% du stationnement à Boulogne.