Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futurs apsiens pour rejoindre le navire !

Tes missions principales :

• Piloter des actions marketing sur la thématique Cegid en collaboration avec le département marketing
• Organiser nos opérations marketing (emailing, webinaires, SEA…)
• Être en soutien de nos consultants pour qualifier le besoin client, comprendre l’existant, proposer des solutions et support sur les projets de transformation digitale de nos clients (ERP, CRM, BI…)
• Contribuer aux réponses commerciales et aux appels d’offres (RFI/RFP) de bout en bout : rédaction d’offres, coordination interne, lead management et participation aux soutenances 
• Gérer le portefeuille de sous-traitants Cegid (consultants experts, freelances, sociétés partenaires, cabinets de conseil, offshoring de développement) et recherche des profils pour répondre aux sollicitations des Customer Success Manager en manque de profils 
• Constituer et gérer nos bases de données prospects
• Assurer le reporting de l’activité et des objectifs de nos actions de communication et de marketing

Tu es/as...

• Entre 2 et 5 ans d’expérience
• Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition
• Habile avec l’IA pour gagner du temps sur les tâches redondantes et chronophages afin de te concentrer sur l’essentiel
• Une connaissance de l’écosystème Cegid serait un plus
• Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
• Passionné(e) par le marketing et son écosystème
• Désireux(se) de t'investir dans une mission avec des responsabilités

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !

Notre expérience candidat :

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.