Apsia
Digital, Organisation / Management, Transformation
Paris, Barcelone, Dijon, Lille, Perugia, Rennes
L'équipe Tech
Chez Apsia chaque projet est une aventure où les développeurs sont au coeur de la réussite technique.
Avec 3 LabDev dédiés à nos partenaires stratégiques - Microsoft, SAP et Cegid - nos experts techniques collaborent main dans la main avec les experts fonctionnels 🤝
🔧 Les LabDevs d’Apsia, c’est quoi ?
Chaque LabDev est une mini-communauté technique dédiée à un partenaire spécifique, où l'expertise est partagée et l'innovation est cultivée. Une 20e de Devs sont réparties en 3 équipes avec les rôles essentiels suivants :
-
Architecte : le visionnaire qui conçoit l’architecture globale.
-
Lead Dev : le coordinateur technique et leader de l’équipe.
-
Développeurs : les experts du code qui transforment les idées en réalité.
3
LabDevs : mini-communautés techniques
Technologies et outils
XML
100%SAP ABAP
100%JSON
100%C#
100%Azure SQL Database
100%SAP UI5
100%Power platform low code
100%Microsoft PowerApps
100%JavaScript
100%HTML5
100%Git
100%
Backend
Frontend
Devops
Nos différents LabDev !
LabDev Microsoft
-
Langages : X++, SQL
-
Outils : Power FX, FetchXML, Power Automate (visual coding)
-
Frameworks : JavaScript, HTML
LabDev Cegid
- Langage principal : C#
LabDev SAP
- Technos : CPI, SAPUI 5, SDK, ABAP
Organisation et méthodologies
🌟 Un leadership technique qui rayonne
Chaque LabDev est orchestré par un développeur référent qui coordonne la charge de travail en lien avec l’équipe des Opérations qui gère le staffing.
Son rôle ?
Fluidifier les échanges, anticiper les besoins et s’assurer que chaque projet avance dans la bonne direction. En somme, il est le garant de la réussite technique et du bien-être des développeurs.
Projets et défis techniques
🤝 Collaboration et apprentissage continu
Les LabDevs ne sont pas de simples équipes de développement : ce sont de véritables laboratoires d’innovation où chacun peut se dépasser et monter en compétences. Au quotidien, cela se traduit par :
-
Des revues de code régulières pour garantir la qualité et partager les bonnes pratiques.
-
Des sessions de pair programming pour renforcer la collaboration et accélérer la résolution de problèmes.
-
Un programme de certification pour rester à jour sur les nouvelles technologies et méthodologies.
-
Un espace dédié au Research & Development pour expérimenter, innover, et anticiper les besoins de demain.
🎯 Un environnement qui favorise l’excellence technique
Que vous soyez expert Microsoft, passionné SAP ou virtuose du C#, vous trouverez chez Apsia un environnement propice à l’innovation et à la créativité. Rejoindre un LabDev, c’est choisir de s’immerger dans un univers où chaque idée compte, où chaque ligne de code est l’opportunité de faire bouger les choses.
Processus de recrutement
-
Étape 1 : Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.
-
Étape 2 : tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.
-
Étape 3 : tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.
Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.
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