Araïko (anciennement Cynapps)

Araïko a été créée par Colin et Fayçal début mars 2020, au début du premier confinement. Colin est docteur en physique des particules et chargé de recherche au CNRS. Il a passé 20 ans au CERN où il a contribué à la découverte du boson de Higgs. Fayçal vient du monde de l'industrie où il a occupé de nombreux postes de direction avant de lancer sa première activité autour de sa passion, l'innovation.

C'est grâce à la soeur de Colin qu'ils se sont rencontrés dans un fab lab de l'Ain et ont décidé de monter une entreprise ensemble. L'équipe a depuis enchaîné les succès. Aujourd'hui, les clients sont nombreux et le CA double tous les ans.

Notre monde est soumis à de grands défis structurels, qui sont environnementaux, sociaux, géopolitiques et technologiques.

Dans ce contexte, le modèle classique de la startup deeptech a vécu. Les investisseurs ne s'intéressent plus aux gadgets, et les efforts R&D sont réduits à néant en quelques années par l'arrivée des technologies nouvelles.

Nous avons donc bootstrappé Araïko et nous assurons notre croissance grâce à la valeur réelle que nous apportons à nos clients sans lever de fonds. Et plutôt que de nous engager dans de la R&D sur plusieurs années, nous intégrons les derniers développements IA à nos solutions dès leur apparition.

Il faut maintenant améliorer la scalabilité de ce modèle.

Ce qui compte pour nous, c'est :

• inventer des solutions à des problèmes importants pour nos clients et la société
• prendre du plaisir à travailler, apprendre et grandir ensemble
• la satisfaction de nos clients
• avoir un impact positif sur l'environnement, l'humain et la société.

En tant qu'entreprise, nous nous engageons à agir de manière responsable et durable. Nous concevons des solutions qui répondent aux besoins de la société tout en minimisant les impacts négatifs sur l'environnement et en respectant les droits de l'homme.

L'humain doit être au centre. D'une part, nous garantissons à nos collaborateurs des conditions de travail combinant bien-être, dialogue et collaboration dans l'entreprise. Nous favorisons la parité, l'inclusion et la diversité. D'autre part, nous pensons que l'IA ne doit pas remplacer l'humain mais l'assister.

Enfin, nous choisissons souvent nos clients parmi les PME et ETI afin de favoriser le tissu économique local et donc l'emploi.