Aravati est un cabinet de détection de talents qui vous accompagne dans toutes vos transformations : DIGITALE, RH et RSE.
Nous recrutons, pour notre client, leader mondial de l’électronique grand public, un ou une chef(fe) de produit IT pour participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie produit IT.
Vos missions :
En tant que Chef(fe) de Produit IT, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès de la gamme de produits (moniteurs, PC, projecteurs) et aurez les responsabilités suivantes :
Analyse des données marché (IDC, GFK) et besoins consommateurs.
Planification des stratégies de lancement par canal.
Analyse et suivi du mix produit et proposition d’améliorations.
Création d’outils marketing (roadmaps produits, présentations, fiches produits, flyers, etc.).
Adaptation des supports marketing au marché local.
Collaboration avec les équipes marketing et les partenaires sur divers projets (communication digitale, supports, événements, etc.).
Analyse des profits et simulation des marges.
Analyses et reportings sur le mix canal et produit pour améliorer la rentabilité.
Préparation des revues mensuelles et contribution aux contrats annuels avec les distributeurs.
Préparation et suivi du budget annuel/mensuel : planification, ajustements, engagements et suivi des facturations.
Diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, vous avez au minimum 3 années d’expérience en gestion de produits, idéalement dans le secteur IT.
Vous avez de bonnes connaissances des produits type moniteurs, PC, projecteurs.
Rigoureux(se), professionnel(le) et organisé(e), vous savez gérer les priorités.
Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et avez le goût du travail en équipe.
Vous avez une maîtrise parfaite de MS Office (Excel, PowerPoint).
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit, comme et à l’oral.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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