Vous coordonnez et participez, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Europe et les directions opérationnelles, aux travaux techniques du Berec (et éventuellement du Grep). Vous serez également en appui à la préparation des réunions plénières et du groupe du contact du Berec (et du Grep le cas échéant).

Vous participerez à l’animation et aux travaux du groupe de haut niveau du Digital Markets Act et du comité européen de l’innovation dans le domaine des données. Vous appuierez les autorités dans les négociations sur les législations numériques européennes à venir.

Vous participez à la veille règlementaire en Europe dans le contexte de la nouvelle mandature.

Vous organisez les réunions bilatérales avec les représentants du secteur, avec des administrations, les institutions européennes (Commission, Conseil, Parlement) ainsi qu’avec d’autres régulateurs européens.

Vous pourriez être amené.e à prendre en charge d’autres activités en fonction des actualités de la direction.

Bonne connaissance des relations européennes et connaissance ou réel intérêt pour la régulation et le secteur des communications électroniques

Expérience professionnelle dans un environnement proche des institutions européennes

Les spécificités du poste nécessitent de faire preuve d’initiative, d’autonomie, de flexibilité (déplacements en Europe à prévoir), de rigueur, de respect des délais ainsi que d’un excellent sens relationnel et de compréhension des situations

Vos atouts pour interagir avec l’ensemble de vos correspondants : capacités d’écoute, de négociation, esprit de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, aisance rédactionnelle et orale en anglais et en français

Un petit + : un parcours témoignant d’une ouverture aux questions techniques, juridiques, économiques ou politiques liées au numérique

Deux entretiens de validation des compétences techniques par les responsables hiérarchiques opérationnels du poste (chef d’unité et directrice).

Un entretien avec l’unité RH, orienté vers les dimensions comportementales et les motivations, afin de valider l’adéquation globale du profil et du projet professionnel avec le poste et les possibilités d’évolution.

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A, sur la base d’un détachement sur contrat de trois ans ou par un contractuel sur la base d’un contrat de droit public de 3 ans, renouvelable.

Candidature (CV + lettre de motivation)