Chargé de mission "études statistiques et analyse de données / data analyst" (F/H)

CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : ≥ 35K €
Début : 16 mars 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Arcep
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Vous conduisez la mise en œuvre des enquêtes statistiques sur l’activité des opérateurs de communications électroniques et postaux.

  • Vous vous assurez de la cohérence et du degré d’exhaustivité des informations collectées, rédigerez les publications statistiques et présenterez les résultats aux acteurs du secteur et au collège de l’Arcep.

  • Vous participez aux groupes de travail statistiques associant les opérateurs et déroulement des enquêtes.

  • Vous pouvez être associé.e au recueil d’informations et aux études externes à caractère statistique (rédaction de cahier des charges, suivi du déroulement des études…) et pouvez exploiter des données provenant d’autres sources (usages, qualité de services, couverture…) dans le cadre des interactions avec les autres directions.

  • Vous participez à la rédaction de notes pour répondre aux demandes courantes sur les données de l’observatoire.

  • Vous participez aux travaux avec les institutions internationales.


Profil recherché

  • Formation supérieure en statistiques (ENSAE, ENSAI, Master 2, école d’ingénieur…).

  • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (pack office) ainsi que les logiciels de programmation type R ou Python.

  • Vous faîtes preuve de rigueur, organisation et respect des délais et savez rédiger avec aisance les commentaires relatifs aux informations statistiques et économiques.

  • Vous disposez de capacités à vous approprier et présenter de façon claire et synthétique vos dossiers (écrit/oral).

  • Vos atouts : autonomie, réactivité et maîtrise de l’anglais.


Déroulement des entretiens

  • Deux entretiens de validation des compétences techniques par les responsables hiérarchiques opérationnels du poste (cheffe d’unité et directrice).

  • Un entretien avec l’unité RH, orienté vers les dimensions comportementales et les motivations, afin de valider l’adéquation globale du profil et du projet professionnel avec le poste et les possibilités d’évolution.

  • Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A, sur la base d’un détachement sur contrat de trois ans ou par un contractuel sur la base d’un contrat de droit public de 3 ans, renouvelable.

  • Candidature (CV + lettre de motivation)

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