Archie, une des start-up food et bien-être avec la plus forte croissance en France recherche son Responsable produit.
Tu dépendras directement du CEO pour porter les ambitions de croissance d’Archie en France et à l’international. Ce poste pourra évoluer vers une position de Head of Product et R&D
Tu seras responsable des lancements produits, de l’amélioration de notre gamme, de la gestion des partenariats et du suivi des tendances. Plus précisément, es principales missions incluront :
Lancements produits
Développement de nouveaux produits avec Lucille, post-doctorante : du sourcing des matières premières en passant par la formulation jusqu’au produit final.
Structuration des process logistique des nouveaux produits en lien avec notre responsable logistique
Mise en œuvre des lancements produits, en lien avec le/la CMO et la responsable des ventes B2B : messages clés, plan de comm, action terrains …
Amélioration de la gamme existante
Suivi des marges et prise de décision en conséquence (changement fournisseurs, arrêt d’un produit …) avec la responsable logistique
Modification des formulations si besoin (intégrer de nouveaux actifs)
Créations de coffrets / packs permanents (sur l’e-shop, pour les pharmacies en B2B … ) ou éphémères (Noël etc.)
Mise en avant / amélioration de nos produits secondaires (pailles, eau micellaire, gourde)
Gestion des partenariats
Suivi des partenariats existants : bouillon avec Jollymama et shots avec Les Jus Paf
Recherche de nouveaux partenaires et mise en place de co-produits pour booster nos ventes
Suivi des tendances
Suivi des tendances sur le vinaigre de cidre mais plus généralement sur les sujets bien-être (glycémie, bien être intestinal, perte de poids …)
Veille concurrentielle
Expérience confirmée en tant que responsable produit dans une entreprise en forte croissance idéalement en B2C ou cabinet de conseil en stratégie.
Bonne connaissance de l’univers food et bien être
Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils d’analyse de données marketing.
Créativité, innovation et capacité à mettre en œuvre des stratégies produit performantes et différenciantes.
1er round : 15min d’appel téléphonique avec la Chief of Staff
2ème round : Entretien physique avec le CEO
3ème round : Case Study
Interview avec l’un des membres du board
Reference check
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.