• Département : Digital transformation

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Septembre 2025

Pourquoi Ardian ?

Ardian est l'un des leaders mondiaux de l'investissement privé, avec 176 milliards de dollars d'actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 720 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d'opportunités d'investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l'agilité qui nous caractérise.

Pour nos clients institutionnels, Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d'investissement sur-mesure, développe une stratégie d'investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan.

Pour nos clients privés du monde entier, Ardian Private Wealth Solutions propose un service dédié permettant au plus grand nombre d'accéder aux fonds d'Ardian et à leur performance.

Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l'intelligence collective. Répartis dans 19 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos 1070+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d'investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.

Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.

ardian.com

Le rôle

Le ou la stagiaire contribuera aux projets de l'équipe Transformation Digitale, notamment :

• Identification de solutions technologiques et de startups pertinentes pour les participations d'Ardian, Benchmarking de solutions / outils (e.g. pour reporting, data analysis, cas d'usage de l'intelligence artificielle)

• Analyses dans le cadre de Due Diligences digitales : marché (acteurs/ concurrents), parcours client digital, analyse de trafic web, etc.

• Codification de « best practices », incluant la rédaction de « case studies »

• Support à la rédaction de memo (en anglais), aide à la création de dashboard d'analyse (e.g. amélioration de la préparation au risque cyber)

Compétences requises

• Rigueur

• Capacités analytiques

• Motivation

• Autonomie

• Agilité, réactivité

• Esprit d'équipe et grandes qualités de communication

• Efficacité

• Curieux, aimant apprendre vite, avec appétence forte pour le Digital au sens large (IT, digital marketing, technologies)

Le profil

• Ecole d'ingénieur, 3ème année (stage de fin d'études) ou 2ème année (2ème stage de césure)

• Anglais courant indispensable

• Intérêt pour la technologie et ses implications pour les entreprises

• Bonne maîtrise d'Excel et Powerpoint appréciée

• Première expérience en analyse data ou avec PowerBI serait un plus

A propos de l'équipe

L'équipe Transformation Digitale aide les sociétés dans lesquelles Ardian investit à créer de la valeur avec le Digital.

Pour Ardian, l'amélioration opérationnelle des participations est une source de création de valeur importante. Le Digital et la Donnée sont des leviers clé dans cette création de valeur, et Ardian a créé en 2019 une équipe dédiée à cette thématique. Les problématiques abordées sont variées : restructuration IT, optimisation des process (sales & marketing, supply chain, etc) par le digital, développement de nouveaux canaux de distribution (eCommerce), valorisation de la donnée, création de nouveaux business appuyés sur le digital et la donnée.

L'équipe est aujourd'hui constituée de 4 personnes basées en France et en Allemagne.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec les Deal Teams (responsable de l'ensemble du cycle de vie d'une participation chez Ardian : depuis la Due Diligence jusqu'au désinvestissement, en passant par le suivi de la stratégie et de la performance pendant la durée de détention), ainsi qu'avec les Management Teams des participations.

L'équipe Digitale travaille plus particulièrement avec les équipes Buyout (qui investit des tickets compris entre 180M€ et 500M€) et l'équipe Expansion (qui investit des tickets entre 60M€ et 180M€)

Autres informations

Rémunération selon profil

Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

Convention de stage obligatoire

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.