• Département : Group Finance Treasury
• Date de début de contrat : Février 2025

Pourquoi Ardian ?

Ardian est l'un des leaders mondiaux de l'investissement privé, avec 176 milliards de dollars d'actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 600 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d'opportunités d'investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l'agilité qui nous caractérise.

Pour nos clients institutionnels, Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d'investissement sur-mesure, développe une stratégie d'investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan.

Pour nos clients privés du monde entier, Ardian Private Wealth Solutions propose un service dédié permettant au plus grand nombre d'accéder aux fonds d'Ardian et à leur performance.

Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l'intelligence collective. Répartis dans 19 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos 1070+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d'investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.

Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.

Le rôle

Intégré(e) dans l'équipe Group Finance - Treasury composée de 4 personnes à Paris, la/le stagiaire assistera et participera à l'ensemble des problématiques de couverture, de trésorerie et de cash management pour l'ensemble des fonds et des filiales du groupe ARDIAN. Il interviendra notamment sur les missions suivantes au sein du département :

• Gestion des risques financiers :
  • Support dans la mise en place et le suivi des couvertures (Pricing opérations Fx et Taux)
  • Echanges avec les différentes parties concernées (Banques, Fund Finance, Administrateurs des fonds)
  • Suivi du risque de contrepartie
  • Reporting des opérations de couvertures à destination du GMT et des équipes de gestion
  • Rédaction de point marchés sur l'environnement économique

• Suivi de la trésorerie du groupe Ardian ainsi que l'ensemble des fonds :
  • Suivi quotidien de la trésorerie du groupe ARDIAN et des fonds gérés
  • Suivi mensuel des positions de cash et des prévisions du groupe ARDIAN
  • Production de reporting hebdomadaire et mensuel de suivi du cash et des couvertures à destination du GMT

• Administration des outils de trésorerie, paiements et de valorisations :
  • Administration du TMS (Kyriba) pour le groupe Ardian
  • Administration de l'outil Front Office (Titan)
  • Assister l'équipe dans les process d'ouvertures de comptes (KYC, Abonnement Swift...)
  • Production mensuelle des valorisations des couvertures de change à destination des fonds

Compétences requises

• Rigueur et autonomie pour s'assurer de la qualité et de la pertinence des documents et informations fournis en interne et à l'extérieur de la société
• Motivation
• Réactivité
• Esprit d'équipe
• Communication : anticiper et remonter les informations rapidement à son supérieur hiérarchique
• Très bonnes qualités relationnelles
• Efficacité
• Forte résistance au stress

Le profil

• Dernière année d'Ecole de Commerce ou d'Ingénieur / Université
• Anglais courant indispensable (nombreux échanges avec des interlocuteurs non-francophones)
• Outils : La connaissance de Bloomberg et/ou Reuters et Kyriba est un plus
• Idéalement, une première expérience réussie au sein d'un département trésorerie d'un grand groupe ou en salle de marchés de banque.

Autres informations

• Gratification selon profil
• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.