Département : Valuation

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

Début : Juillet 2025

Pourquoi Ardian ?

Ardian est l'un des leaders mondiaux de l'investissement privé, avec 176 milliards de dollars d'actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 720 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d'opportunités d'investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l'agilité qui nous caractérise.

Pour nos clients institutionnels, Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d'investissement sur-mesure, développe une stratégie d'investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan.

Pour nos clients privés du monde entier, Ardian Private Wealth Solutions propose un service dédié permettant au plus grand nombre d'accéder aux fonds d'Ardian et à leur performance.

Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l'intelligence collective. Répartis dans 19 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos 1070+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d'investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.

Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.

ardian.com

Le rôle :

Au sein d'une équipe de 5 personnes, le stagiaire est rattaché au manager Valorisation d'Ardian.

Le stagiaire interviendra plus spécifiquement dans le cadre de l'évaluation des fonds de small cap Buy Out et Infrastructure :

• Participation à la création des nouveaux modèles d'évaluation des sociétés récemment acquises en tenant compte de la structure de financement mise en place, permettant le calcul de la valeur des instruments détenus par les fonds d'Ardian.
• Réalisation de l'évaluation des instruments des fonds d'Infrastructure.
• Sélection de comparables cotés à l'aide de bases de données (Capital IQ), et calcul des valeurs d'entreprise et equity par la méthode des multiples.

Mais il sera également amené à intervenir ponctuellement sur les sujets suivants :

• Participation à la mise à jour de nos procédures internes d'évaluation.
• Participation à la réflexion pour améliorer les modèles et développer de nouvelles méthodes d'évaluation.

Le stage offre l'opportunité d'une excellente introduction au métier du Private Equity.

Compétences requises

• Rigoureux
• Motivé
• Autonome
• Réactif
• Esprit d'équipe
• Efficace

Le profil

• Etudiant(e) en 3ème année d'Ecole de Commerce ou Master spécialisé en finance d'entreprise - ayant de bonnes connaissances en évaluation et/ou en analyse financière.
• Un premier stage en analyse financière et/ou évaluation d'entreprises est un plus.
• Aptitudes et goût pour la modélisation Excel.
• Anglais courant indispensable.
• Maîtrise des logiciels pack office : Word, Power Point, Excel.

A propos de l'équipe

Le département est chargé de la valorisation des investissements du portefeuille d'Ardian, essentiellement pour les fonds directs : LBO Mid et Small Cap, Venture capital, Co-investissement, Infrastructure, et Mezzanine. Il répond également à d'autres missions plus ponctuelles d'évaluation.

Les investissements sont valorisés en « fair market value » en utilisant différentes méthodes de valorisation (dernières transactions réalisées, comparables, discounted cash flows) conformément aux règles comptables et standards de la profession.

Autres informations

Rémunération selon profil

Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

Convention de stage obligatoire

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.