En tant que Chef de projet ERP, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Etudes (F/H), vous devrez :

• Gérer les Evolutions et le Maintien en Condition Opérationnelles (incidents, problèmes, réglementaire, obsolescence) des Applications/ERP,

• Analyser les besoins métiers avec les parties prenantes et identifier les écarts fonctionnels avec les ERP et formaliser les solutions sous forme de cahier des charges ou de spécifications,

• Réaliser le paramétrage, la personnalisation, le déploiement et la mise en œuvre des Applications/ERP, en garantissant l’adéquation besoin/solution,

• Réaliser les tests de validation des évolutions des Applications/ERP (tests unitaires, recette informatique, recette d’intégration),

• Contribuer à la validation des évolutions des Applications/ERP faite par les utilisateurs (recette métier, recette d’homologation),

• Assister et former les utilisateurs pour garantir la meilleure utilisation des Applications/ERP,

• Collaborer avec les autres services de la DSI pour identifier et résoudre les problèmes techniques et fonctionnels des Applications/ERP.

🚀 L’aventure Argain, c’est :

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet.

Vous avez :

• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et convaincante,

• Expérience de gestion de projets informatiques, de préférence dans un environnement d’intégration de progiciels,

• Solide compréhension des principes de fonctionnement des systèmes ERP,

• Forte connaissance de modules fonctionnels courants tels que la gestion financière, la gestion clients, la gestion des stocks et la gestion des achats,

• Capacité à configurer et à personnaliser un système ERP et La connaissance d’un ERP dans un contexte agroalimentaire serait un atout,

• Capacité à traiter les demandes, les incidents et à identifier les problèmes de manière proactive,

• Sens du résultat, communication, esprit d’équipe.

Notre processus de comprend 3 entretiens :

• 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

• 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

• 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes).

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.