Vous accompagnerez un Responsable de Département sur son périmètre en terme de management, commercial, RH, finance & administratif :

• Commercial : Développement du périmètre, analyse du marché, prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, propositions commerciales, négociations, suivi d’affaires et gestion de la relation client.

• Finance : Développement de votre chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre périmètre.

• Recrutement / RH : Pilotage du processus de recrutement de vos futurs consultants (sourcing, entretiens, contractualisation), suivi de carrière.

• Management : Management de votre équipe, suivi du bon déroulement des différentes interventions de vos consultants.

Actuellement en cours de Cursus Bac+5, école d’ingénieur ou de commerce, vous avez :

💡 Un fort intérêt pour le développement commercial et la prospection client,

💪 Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe,

💻 Une maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word),

📢 Des compétences en communication et négociation,

👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute.

Notre processus comprend 2 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes),

💼 Un entretien de projection avec un business manager pour valider votre niveau de compréhension du poste avec réalisation de tests de mise en situation. (30-45 minutes).

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.