Nous recherchons un(e) stagiaire pour notre cabinet de Paris, sur un poste de consultant(e) en interne.

En tant que consultant(e) stagiaire, vous accompagnerez notre Pôle Métier, une entité interne chargée de donner corps à l’identité du cabinet en s’assurant du bon développement et déploiement des offres du cabinet également notre Pôle Business pour les accompagner sur l’avant vente stratégique.

En tant que Consultant interne, vous interviendrez :

• Suivre et partager l’avancement opérationnel et économique des projets internes,

• Création de nouveaux processus stratégique,

• Gestion de projets transverses et pilotage des activités internes des consultants,

• Suivi des chantiers en cours, détection de blocages, interventions ponctuelles sur les chantiers,

• Faciliter les synergies entre les actions et s’assurer du bon fonctionnement des outils de pilotage,

• Créer des supports, des reportings et des états d’avancement,

• Analyse et consolidation de la donnée, identification de KPI,

• Organiser et animer des réunions mensuelles, des ateliers de formation et des comités inter équipes,

• Contribuer à l’efficience des communautés de consultants réunis autour de thèmes d’expertise et coordonner les parties prenantes,

• Appui au référent IA, pilotage de projets liés à l’intégration dans les offres et les processus internes du cabinet.

Actuellement en cours de cursus Bac+5 (ingénieur, école de commerce, IEP, université), vous avez :

💻 Une maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de Microsoft Teams,

🖋️ Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,

📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

💪 Une expérience de l’animation de groupe,

Notre processus de recrutement comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes).

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour valider votre niveau de compréhension sur le poste et apporter un second regard.

Un entretien final avec le directeur du Pôle Métier afin de valider votre aptitude à exercer le poste