Argon & Co

Chez Argon & Co, nous permettons à chaque consultant de construire son parcours de carrière. Notre référentiel de compétences fournit un cadre partagé qui définit clairement les expertises à acquérir pour poursuivre sa progression au sein d’Argon & Co, quel que soit son niveau hiérarchique.

Aider nos consultants à se développer est notre priorité. Au terme de chaque projet, votre chef de projet évalue votre performance par rapport aux objectifs fixés en début de mission.
Deux fois par an, votre parrain présente au comité d’évaluation, composé des directeurs et directeurs associés, un bilan de vos réalisations sur la période passée. Il souligne vos points forts et vos axes de développement afin de construire un plan d’action adapté. Pour mesurer le niveau global de satisfaction de nos collaborateurs, nous réalisons une enquête annuelle auprès d’eux. Celle-ci aboutit à un plan d’action concret, partagé avec tous, sur lequel nos associés s’engagent.