ArianeGroup a une longue expérience de Maitre d’Œuvre des grands systèmes spatiaux. La société est aussi de plus en plus impliquée sur des programmes adressant des Systèmes Complexes mettant en jeu un ensemble de systèmes (dimension “système de système”) dans un contexte innovant avec de nombreux acteurs.

Ces programmes concernent :

• Différents domaines, comme la surveillance de l’espace (Space Situational Awareness [SSA]), la défense anti-missile balistique (Ballistic Missile Defense [BMD]) ou l’alerte avancée (Early Warning [EW]),
• Des contextes variés (programmes européens, Ministères de la Défense, etc.),

• Rôle d’architecte :
  
  • Analyse des besoins client,
  • Soutien client pour l’analyse ou l’élaboration du concept d’opération (ConOps),
  • Gestion de l’interopérabilité et mise sous contrôle des interfaces (exigences, standards applicables, …),
  • Formalisation du besoin opérationnel et / ou conception de l’architecture avec une approche dirigée par les modèles (Model Based System Engineering) en utilisant un cadre d’architecture (par exemple NAF ou ARCADIA), ainsi que les méthodes de modélisation et les outils associés (par exemple Entreprise Architect ou CAPELLA), et en s’appuyant sur les différents secteurs internes compétents,
  • Contribution à la construction du plan de développement,

• Rôle d’ingénieur système :
  
  • Définition des méthodologies d’ingénierie système adaptées au système (système de surveillance de l’espace) et au projet (projet Européen en consortium).
  • Déploiement des méthodes et des outils d’ingénierie système au sein du consortium (incluant les processus de gestion des évolutions et de configuration).
  • Contribution au processus de gestion de risque (identification et actions de limitation des risques) pour les aspects architecture et ingénierie système.
  • Mis en place d’indicateurs permettant de piloter la montée en maturité des livrables de l’ingénierie système intégrant les contributions émanant des différents participants au consortium.

• Développement des compétences au sein de l’entreprise dans le domaine des architectures de systèmes complexes et des outillages associés (cadres d’architecture, outils de modélisation, gestion des exigences, …),
• Contribution aux actions de “ développement commercial “ dans les domaines adressés, en particulier au travers de réponses à des appels d’offre et du support au programme dans sa relation client,
• Capitalisation du retour d’expérience sur les projets de développement d’architectures de systèmes complexes,
• Rédaction de guides d’utilisation, de kits de communication et de formation,
• Formation des utilisateurs à l’utilisation des méthodes et outils,
• Création et maintien des règles de développement, de canevas standards réutilisables d’un projet à un autre.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 (école ingénieur ou université).

Vous justifiez de compétences reconnues en ingénierie de systèmes complexes, dans l’industrie de l’aéronautique et/ou du spatial.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à conceptualiser, structurer et à résoudre des problèmes complexes. Vous disposez d’un bon relationnel, une bonne capacité à conduire le changement et à déployer des approches innovantes. Vous savez évoluer dans un environnement multidisciplinaire, et au sein de projets internationaux et multiculturels. Enfin, vous faites preuve d’un “ leadership “ qui vous permettra d’emmener les membres du consortium vers l’application des bonnes pratiques de l’ingénierie système au profit de la réussite collective du projet.

Vous avez une expérience de la relation client en externe, et de la relation à des utilisateurs en interne, et le sens du compromis.

Une expérience sur les méthodes (NAF, ARCADIA …) et outils d’ingénierie système dirigée par les modèles (ENTREPRISE ARCHITECT, CAPELLA, …), ainsi que sur la gestion des exigences et les tests serait appréciée.

Par ailleurs, un niveau d’anglais courant est requis indispensable pour l’échange avec les partenaires européens.
CDI

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l’innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d’un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.