MISSIONS ET RESPONSABILITES

Dans le cadre de votre fonction, pour les activités production du site des Mureaux (environ 220 salariés), vos principales missions seront les suivantes :

• Activités RH opérationnelles :
  
  • Accompagner le manager dans son animation managériale de la conduite du changement
  • Proposer des solutions pour répondre aux besoins de staffing, suivre le processus de recrutement, en lien avec le prestataire de services, ainsi que l’intégration des nouveaux embauchés
  • Piloter la mobilité : conseiller les salariés, gérer les offres et les candidats à la mobilité, participer aux réunions mobilité de la région
  • Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels de la division, en exploiter le contenu, piloter les revues d’équipe et gérer la carrière de la population
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés de la division, en support des managers
  • Piloter la campagne d’augmentations individuelles et promotions et participer à la pesée des postes
  • Lancer et suivre le plan de formation (collecte et consolidation des besoins, suivi de l’avancement)
  • Piloter les effectifs et effectuer le reporting
  • Assurer une veille permanente du climat social, en lien avec le HRD Site et mettre en œuvre la politique Diversité

Dans le cadre de votre fonction, vous appliquerez les politiques et les process Ressources Humaines (RH) dans votre périmètre dédié et conseillerez managers et salariés sur toutes les thématiques RH qui les concernent. Vous anticiperez les projets de changement (organisation, rythmes de travail ateliers) / processus social .

Hiérarchiquement, vous participez de manière hebdomadaire aux rituels LPM du DRH de site.

Vous assurerez également un rôle de coordination des HRBP pour les activités ‘Intégration & Assemblage’ (environ 600 salariés France & Allemagne) par l’animation des consolidations des campagnes RH sur le périmètre dédié.

COMPETENCES RECHERCHEES

- Formation RH

- Expérience opérationnelle des RH (10 ans)

- Anglais courant

- Normes et règlementations RH

- Esprit d’équipe

- Intelligence relationnelle

- Connaissances du SIRH Workday seraient un plus

- Niveau Bac+5 ou expérience équivalente dans le domaine des RH (Droit du travail, recrutement, formation…)

- Maîtrise des techniques de communication

- Capacité à traiter avec toutes les parties prenantes (internes et externes)

- Capacité à développer un état d’esprit Orienté client interne et résultats

- Capacité à adopter une posture de coach

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste basé aux Mureaux.

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d’Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d’un restaurant d’entreprise d’installations sportives et d’un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est a disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site.

Le site des Mureaux est également le siège social de la société.
Fixed Term / FR- Professional contract / GE-Working Student (Fixed Term)

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.