CDI-Pilote Integration - Launch Vehicle Integration Assistant (H/F)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de l’unité d’intégration FAL Lanceur à Kourou, vous intégrez l’équipe Production Engineering en tant que Pilote Integration - Launch Vehicle Integration Assistant en campagne de lancement pour les périmètres d’activité Mécanique-Fluidique et/ou Electrique-Optopyro.

La mission de l’équipe Production Engineering est d’être le garant du référentiel et de gérer ses évolutions (processus, méthodes, moyens) dans le domaine des procédés industriels, en phase de développement et de production. En tant que Pilote Integration - Launch Vehicle Integration Assistant, vous êtes responsable de la préparation et du management opérationnel de toutes les opérations d’intégration.

En fonction de la cadence de production/lancement et des compétences du candidat, ce rôle peut occuper 100% du temps ou être associé à un métier Méthodiste A6 ou Référent Métier.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Les principales missions du Pilote Integration - Launch Vehicle Integration Assistant sont :

Préparation

• Contribuer à la mise à jour du plan d’opérations
• Staffer la campagne conformément au plan d’opération
• S’assurer de la disponibilité de toutes les ressources pour la réussite des activités suivant les 5M (entrées, procédures, pièces, outillages, moyens sol, …)
• S’assurer de la bonne prise en compte du REX de la campagne précédente
• Réaliser un Kick-Off campagne avec l’équipe opérationnelle LVIA : méthodistes de la campagne (rôle LVAR - Launch Vehicle Activity Responsible) + opérateurs dédiés à la campagne + fonctions support

Exécution

• Piloter fonctionnellement l’équipe opérationnelle LVIA : méthodistes de la campagne (rôle LVAR - Launch Vehicle Activity Responsible) + opérateurs dédiés à la campagne
• Etudier et valider toutes nouvelles demandes de travaux supplémentaires
• S’assurer de la prise en compte des travaux supplémentaires
• En collaboration avec le Responsable Campagne / LCOM d’une part et le Production Leader de l’autre, proposer un planning de réalisation des activités
• En s’appuyant sur les équipes LVAR, s’assurer de la disponibilité de l’ensemble des éléments nécessaires pour la réalisation des opérations (procédures, moyens sol, outillages, …) suivant le plan d’opérations
• Valider les procédures spécifiques et assurer son applicabilité (conformité de la procédure, validation complète, …)
• Participer au traitement des anomalies et s’assurer de leur traitement conformément aux objectifs planning de la campagne en prenant en compte les contraintes techniques et calendaires du Système de Lancement.
• Dans le cas d’IR en opération, autoriser la poursuite de l’opération ou bloquer l’opération avec organisation d’une CTTA Extra pour identifier et faire valider les solutions techniques et opérationnelles court terme, en s’appuyant sur les référents techniques du service.
• Reporter au Responsable Campagne / LCOM l’avancement des opérations ainsi que les anomalies associées
• Participer aux réunions d’avancement et communiquer avec l’équipe opérationnelle
• S’assurer de la mise à jour des différents indicateurs d’avancement/traçabilité (LDPA, matrices de conformités, etc.)

Bilan

• Réaliser un Rex post campagne avec l’ensemble de l’équipe opérationnelle : méthodistes de la campagne (rôle LVAR - Launch Vehicle Activity Responsible) + opérateurs dédiés à la campagne + fonctions support

PROFIL/COMPETENCES RECHERCHEES

Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 en mécanique ou équivalent et êtes fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine Mécanique.

Vous possédez des compétences en mécanique sur des systèmes complexes et idéalement dans le domaine des fluides.

La connaissance des lanceurs et des opérations et processus de fonctionnement du CSG (Centre Spatial Guyanais) est un plus.

Une expérience en environnement pyrotechnique serait également fortement appréciée.

Enfin, un bon niveau d’anglais est souhaité de manière à communiquer avec les équipes allemandes. La maîtrise de l’allemand est un avantage.

Les qualités nécessaires pour ce poste sont les suivantes :

• Un bel esprit d’équipe
• Des capacités de leadership et de communication
• Force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.)
• Autonomie
• Rigueur et fiabilité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2025.

Basé Kourou
Permanent Employee

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.