Au sein de notre service Juridique Social des Ressources Humaines, nous recherchons un.e Chargé.e d’administration RH.
Rattaché.e à la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
L’ Administration du personnel :

• Rédiger, saisir les contrats de travail et les avenants sur le logiciel interne,
• Valider et contrôler les pointages de temps de travail,
• Assurer également les réponses aux courriers du personnel (congés divers, démissions, ruptures de période d’essai), ainsi que les procédures de ruptures conventionnelles et la gestion des documents administratifs (déclarations d’accidents de travail, mutations, bilan social),
• Etre garant de la gestion des tableaux de bords.
  Le conseil droit du travail et rh :
  Assister la RRH sur les procédures d’inaptitude.

De formation Bac+2 en Ressources Humaines, une première expérience professionnelle ou une alternance significative, vous a permis d’acquérir les réflexes juridiques inhérents à un service Ressources Humaines.
Doté(e) d’un excellent relationnel et particulièrement rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Vous êtes animé(e) par un véritable esprit de service et vous souhaitez rejoindre
un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers.
N’hésitez plus, postulez !
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois minimum,
basé à Levallois Perret (92), accessible par la ligne 3 (arrêt Louise Michel).