Au sein du bureau pilotage de la performance, vous êtes chargé(e) :

• De déployer au CISAP un dispositif de pilotage particulier => le Système de Management Intégré (SMI) :

- Modéliser les étapes de déploiement du SMI et définir un calendrier avec des jalons

- Mettre en oeuvre les différentes étapes après l'obtention de la validation de la hiérarchie (réunion de lancement, organisation d'ateliers avec les experts métier...)

- Centraliser les livrables, s'assurer de leur cohérence/de leur formalisme/de leur actualisation, organiser les règles d'archivage et les droits d'accès

• D'accompagner les experts métier du CISAP dans la démarche SMI et d'être garant de la méthodologie développée par le Service du Commissariat des Armées (SCA) :

- Faire vivre le dispositif de SMI et s'assurer de sa bonne appropriation par les agents du CISAP, ainsi que par les organismes fonctionnellement rattachés au CISAP

• De contribuer à l'actualisation et au suivi des tableaux de bord :

- Analyser les indicateurs et produire avec une certaine autonomie des restitutions synthétiques au profit du commandement

• De réaliser des missions d'évaluation et de conseil des organismes fonctionnellement rattachés au CISAP :

- Être en capacité de planifier et préparer différents déplacements pour les missions d'évaluation du SMI

- Être en mesure de rédiger des compte-rendu clairs et cohérents destinés à la direction et aux hautes autorités

• D'améliorer/optimiser les outils dédiés au pilotage de la performance de l'organisme et des filières

• Vous justifiez d’un bac+3 ou équivalent dans le domaine de l’aide à la décision (sciences de gestion, économie, comptabilité, école de commerce, contrôle de gestion, audit…)

• Vous avez la nationalité française

• Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat