John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

ARQUUS contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.

Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d’une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance.

Façonnons l’histoire, incarnez la missi on de demain !

Ce poste est en CDD d’une durée de 6 mois en vue d’un remplacement congé maternité, basé à Guyancourt (78).

Au sein du département de la Comptabilité Générale, dans une équipe de 9 personnes, vous êtes en charge de la coordination de la comptabilité générale et client en lien avec le service contrôle de gestion contrats.

De même, vous collaborez avec nos équipes Accounting Services au Luxembourg, plus précisément chargées des opérations basées sur les volumes de transactions pour les trois processus de comptabilité générale, de fournisseurs et de client :

Vos missions sont de :

• Etablir toutes les déclarations fiscales (DEB, TVA, autres…).
• Effectuer les travaux de consolidation (reporting, rebouclage compte sociaux compte conso).
• Comptabiliser plusieurs écritures comptables (provisions pour factures à recevoir, provisions diverses, écritures de stocks, transfert de coûts, …).
• Réconcilier mensuellement des comptes (intra-groupe et comptes tiers).
• Participer aux process de contrôle Interne.
• Répondre aux demandes des commissaires aux comptes, préparation documentation statutaire.
• Contribution dans le cadre des travaux d’audit internes/externes.

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) d’un Bac +3/5 spécialisé en comptabilité, DCG, DSCG, vous avez une expérience d’environ 2-3 ans en comptabilité et en fiscalité.
• Vous connaissez les normes IFRS.
• Vous avez un bon niveau d’Anglais (lu, écrit, parlé), pour interagir avec vos interlocuteurs au Luxembourg (service support).
• Vous avez une bonne communication et un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse avec des équipes à distance.
• Vous êtes organisé(e) avec un esprit logique, vous avez une vision globale de votre portefeuille pour être pro-actif.
• Vous aimez comprendre et votre curiosité vous permettent d’aborder et de prendre des sujets et développer le périmètre de vos missions.
• Vous être orienté service et satisfaction client.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle élémentaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre plan d’action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines.