John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbon , permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

www.johncockerill.com

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche pour son site basé à Limoges (87) un(e) Manager Approvisionnement en CDI.

Vous êtes attiré(e) par les challenges en milieu industriel… Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous maîtrisez les approvisionnements et savez participez au développement des compétences d’une équipe… Nous avons une mission pour vous…

Rattaché(e) à l’établissement ARQUUS Limoges sous la responsabilité de la Responsable Logistique ARQUUS Limoges, vous managez une équipe d’environ 10 personnes en charge de l’approvisionnement et du transport. Votre mission principale consistera à garantir la disponibilité d’environ 14 000 références selon leur utilisation et les objectifs industriels.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Suivre la performance individuelle de l’équipe et les accompagner dans leur développement
• Animer, structurer et développer les méthodes de travail du service
• Être l’interface avec les différents services du site (Qualité, Production, Ordonnancement, Projet) ainsi que les services des achats et supplier développement
• Initier et piloter des projets d’amélioration et d’optimisation des process d’approvisionnement
• Piloter efficacement la performance de nos 500 fournisseurs pour garantir des livraisons conformes et ponctuelles
• Garantir la disponibilité des composants avec le bon niveau de stock
• Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d’approvisionnement
• Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d’approvisionnement sur la base des prévisions de vente
• Veiller au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants

Vos atouts pour réussir :

Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur expérimenté maitrisant les approvisionnements en milieu industriel et le management d’équipe.

Une culture Lean, un sens du relationnel et une orientation performance sont requis sur ce poste.

Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction.

Le poste demande un niveau d’anglais correct, permettant de communiquer à l’oral comme à l’écrit avec des fournisseurs étrangers.

Des déplacements sont à prévoir environ 2 fois par mois chez nos fournisseurs et au service Achats au sein du siège à Versailles (78).

Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N’hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.

Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com