Ce que vous ferez

Nous recherchon un(e) Chargé(e) de tarification pièces de rechange et outillage (H/F) en CDD. 

Au sein de la Direction Soutien et Services aux Clients (DSSC), vous intégrez le pôle Offres et Affaires. A ce titre, vous êtes responsable de la tarification des pièces de rechange et outillages pour un périmètre défini. 

Pour cela, vos tâches principales seront :

• Définir et appliquer les règles de tarification pour les gammes de véhicules et/ou marché de soutien concernés ;
• S’assurer de la fiabilité des références et de leur couverture contractuelle ;
• Fiabiliser les règles de tarification ;
• Respecter les objectifs de résultats et s’assurer de la conformité des prix de revient ;
• Assurer la cohérence et la diffusion des données ;
• Traiter, préparer et mettre en forme les éléments de réponses aux différentes demandes Clients relatives à la tarification des pièces.
   

Le poste sera basé à Guyancourt (78).

Des déplacements occasionnels chez nos clients sont à prévoir.

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

Vous avez des connaissances en matière de Soutien Client, du milieu de la Défense et vous maîtrisez les techniques de tarification. Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et vous avez un bon relationnel.

Vous rêvez plus grand ? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l’idée de grandir ensemble.

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

ARQUUS a rejoint, depuis le 2 juillet 2024, l’entreprise JOHN COCKERILL DEFENSE. Pendant une brève période transitoire, l’ancien actionnaire d’ARQUUS, le groupe VOLVO, continue de lui fournir des services essentiels en termes d’outils IT et de ressources humaines. Vos données personnelles seront donc traitées pendant cette période par ces deux entreprises. 

Les informations relatives au traitement de vos données personnelles chez Arquus sont accessibles sur ce lien : 

https://www.arquus-defense.com/sites/default/files/2024-06/Notice%20Information%20-%20Candidats%20ARQUUS%20_0.pdf

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).