Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

 

Ce que vous ferez

ARQUUS, une société du Groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement, la fabrication et la maintenance de véhicules militaires, adaptés aux opérations de défense, recherche un(e) concepteur 3D Electricité Electronique pour intégrer le service électricité et électronique de sa Direction Recherche et Développement, dans le cadre d’un CDI.
 A ce titre, rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle électricité et électronique et fonctionnellement au coordinateur concepteur E/E, vous serez amené(e) à assurer la conception 3D des organes du périmètres Electricités et Electroniques sur les projets qui vous seront affectés.
Vos principales missions seront de réaliser la conception 3D de tous les Câblages et d’intégrer les organes du périmètre EE dans les maquettes numériques. Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets en vie série ou sur des projets en développement.
Compétences techniques requises : 

Vos activités principales seront 
•    Analyser les données d'entrée (cahier des charges, fiche incident, demande de modification...)
•    Concevoir la définition 3D des faisceaux en garantissant la conformité selon les objectifs QCDP (réaliser l'analyse fonctionnelle, les études de composants, rechercher les solutions techniques...)
•    Réaliser les 3D faisceaux, câbles et pièces liées sous CATIA EHI
•    Enrichissement de la base de composant sous CATIA avec les nouveaux composants (composants électrifiés)
•    Faire valider les concepts techniques (implantation, calculs, essais...)
•    Réaliser la mise en documentation et s’assurer de l’officialisation des différents documents (3D, plans de montage…)
•    Participer au développement : documenter les plans réalisés en vue de l'industrialisation (plan de montage), participer aux revues de montabilité/montage, assurer l'assistance auprès des industriels, des achats, assurer le contact avec les partenaires internes et externes
•    Réaliser les cahiers des charges, rédiger les spécifications et fournir les éléments techniques nécessaires aux consultations des fournisseurs 
•    Piloter les fournisseurs de composants, faisceaux et l'activité de sous-traitance 
•    Capitaliser le RETEX et enrichir le référentiel métier
•    Participer à l’élaboration des règles de conception métiers 

Le poste est basé à Satory (Versailles). Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir (Usines, centres d’essai ARQUUS, DGA…) 

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien supérieur et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en qualité de concepteur 3D sur un périmètre produit et un environnement équivalent (Industrie Défense, automobile ou véhicule utilitaire).

Les compétences techniques requises sont :
•    Architecture physique et contraintes montage véhicule
•    Procédés de réalisation des câblages (fabrication faisceaux)
•    Connectique automobile, militaire et industriel et leur contrainte d’intégration
•    Conception de systèmes mécaniques
•    Logiciels CATIA V5 EHI (et si possible Mechanical Design Solutions), PLM, POWERPOINT
•    Maîtrise des règles de conceptions générales Electricité Electronique pour l’intégration dans le véhicule
•    Maîtrise de la cotation fonctionnelle et les normes de dimensionnement et tolérancement géométrique ISO
Savoir être : 
•    Rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e)
•    Capacité à travailler en mode multi-projets 
•    Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. 
•    Capacité à écouter et à convaincre 
•    Esprit d’analyse, de synthèse, d’équipe et pragmatisme
•    Anglais technique

 

Nous proposons :

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d’engagement sont multiples et encouragés.
 

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. 
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. 
N’hésitez plus, soumettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.