Concepteur mécanique chaînes cinématiques F/H

CDI
Versailles
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
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Arquus
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Venez exprimer vos talents chez Arquus !
Arquus contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.
Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance. 

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

 

Ce que vous ferez

Au sein de la direction R&D d’Arquus et du Pôle GMP & Thermique, nous recherchons un Concepteur chaînes cinématiques F/H pour assurer le bon déroulement des développements de nos gammes de produit, et également garantir le bon fonctionnement tout au long de la vie série de nos gammes auprès de nos clients. (Poste basé à Versailles, 78).


Le périmètre technique du poste couvre le développement des différents éléments de la chaîne cinématique d’un véhicule de type poids lourd avec une utilisation de type tout-terrain.

Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes :
•    Analyser les données d'entrée (cahier des charges, fiche incident, demande de modification...),
•    Concevoir les pièces du domaine intégration et militarisation des moteurs en garantissant la conformité selon les objectifs QCDP (réaliser l'analyse fonctionnelle, les études de composants, rechercher les solutions techniques...),
•    Dessiner les plans avec numérisation 3D,
•    Faire valider les concepts techniques (calculs, essais...),
•    Participer au développement (documenter les plans réalisés en vue de l'industrialisation, assurer l'assistance auprès des industriels, des achats, assurer le contact avec les différents partenaires:  fournisseurs...),
•    Piloter les fournisseurs de composants et l'activité de sous-traitance,
•    Réaliser les cahiers des charges, rédiger les spécifications et fournir les éléments techniques nécessaires à la consultation des fournisseurs,
•    Participer à la validation et l’analyse de pièces,
•    Contribuer à capitaliser les retours d’expérience et à l’enrichissement du référentiel métier,

Pour ce faire, directement rattaché(e) au Responsable du Pôle GMP & Thermique, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques et de concepteurs s’appuyant sur les référentiels techniques internes.


Profil recherché

Description du profil :

Qui êtes-vous ?


De formation BTS ou BUT ou d’un diplôme de niveau Bac+3 en conception mécanique, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 années minimum sur un poste similaire.

En termes de connaissances et compétences, vous disposez des suivantes :
•    Connaissance générale des chaines cinématiques : boite de vitesses, boites de transfert, transmissions, ponts, différentiels, réducteurs, etc. Des connaissances en chaines de traction hybrides sont un plus.
•    Connaissances avancées en conception mécanique :
o    3D, mise en plan, chaîne de cotes, cotation fonctionnelle et mise en documentation.
o    Maîtrise des règles de conceptions en tôlerie, tuyauterie et mise en forme des matériaux (forge, fonderie)
•    Connaissance des plans de validation avec des moyens industriels
•    Capacité à travailler en mode projet, à assurer un management transversal des activités, à construire et à suivre des budgets et leurs plannings associés.
•    Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CAO et PLM 

 

On vous apprécie certes pour vos compétences techniques, mais vous savez également être rigoureux, autonome et polyvalent. Votre expérience montre votre capacité à travailler en mode multi-projets et à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez le contact ; vous savez être convaincant et persuasif, tout en restant à l’écoute de nouvelles solutions ou idées. On apprécie votre professionnalisme, votre sens du service, et votre bonne humeur au quotidien !

Un bon niveau d’anglais est requis à l’oral comme à l’écrit.

Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir (usines Arquus et chez les fournisseurs).

Télétravail : 2 jour/semaine



Nous proposons :

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…


Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,


Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d’engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?
  • Entretien avec le recruteur
  • Entretiens avec les managers techniques
  • Entretien avec la responsable RH

 

Envie d’en savoir plus ?

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