Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

 

Ce que vous ferez

Au sein de la Direction des Projets R&D, vous serez rattaché(e) à notre service Project Management Support (PMS), dont la mission est d’apporter du support aux chefs de projets Etudes pour la réalisation des projets R&D ainsi qu’un support transversal à l’ensemble des équipes R&D, en contribuant à l’amélioration des standards de gestion de Projet. Cette équipe PMS a la charge de la planification des Projets R&D, de la Supply Chain prototypes et prestations, des budgets R&D, de la gestion de configuration applicable, et des outils et processus associés. Le poste est localisé à Versailles.
 
En tant que Pilote Synthèse Budget et Dépenses R&D, dans l’équipe PMS, vous pilotez et assurez le bon fonctionnement d’une équipe fonctionnelle de deux collaborateurs.
Vos missions principales sont :

• Produire les analyses et synthèses budgétaires des Projets.
• Générer les KPI de l’activité et les tableaux de bord.
• Animer l’élaboration du plan de charge ressources de la direction R&D.
• Animer l’élaboration des budgets prévisionnels de l’ensemble des Projets.
• Apporter un support aux Chefs de Projets pour analyser le budget du réalisé au prévisionnel.
• Engager des prestations externalisées (Fiches de Travaux) en fonction des besoins Métiers.
• Être garant du respect des processus en vigueur.
• Optimiser les méthodes et les outils de suivi budgétaire.

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, vous avez 5 ans minimum d’expérience réussie dans une activité de type Contrôle de gestion R&D ou Ingénieur Coût Produit. Vous disposez de bonnes connaissances d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX ou SAP 4/HANA).

Vous avez une première expérience réussie d’animation d’une équipe fonctionnelle dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances en Gestion de Projet (idéalement complétées par la certification PMP).
Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et business de la suite Microsoft (Excel avancé/VBA, PowerBI, SharePoint,…).
Vous êtes reconnu(e)pour vos capacités d’analyse et de synthèse, et vos qualités de communiquant, à l’écrit comme à l’oral.
Vous avez un bon relationnel pour collaborer efficacement avec vos collègues et les autres équipes. Vous êtes orienté(e) service client.
Vous êtes motivé(e) par le progrès continu, et vous proposez des améliorations et les mettez en place.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un environnement dynamique où la routine est absente ? N’hésitez pas, venez nous rejoindre !
Niveau d’anglais B2 minimum demandé.

Nous proposons :

Qu’est-ce que vous y gagnez ? Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE… Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié… Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant, Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d’engagement sont multiples et encouragés. Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par un entretien avec le recruteur en visio puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. 
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. 
N’hésitez plus, soumettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.