Artefact est une entreprise spécialisée en services data, transformation data, marketing digital data-driven et en activation digitale. Nos experts accompagnent quotidiennement les plus grands groupes français et internationaux dans leur transformation data.
Après 7 ans de croissance exponentielle, Artefact quitte EuroNext en décembre 2021 et entre dans une nouvelle phase d’accélération de son développement, après s’être rapprochée de deux fonds de capital-risque, Ardian et Cathay Capital, pour répondre à son ambition de devenir l’un des principaux acteurs des services data dans le monde.
Dans ce contexte d’accélération de la croissance du Groupe, nous recherchons un profil à fort potentiel afin de renforcer l’équipe Finance & SI Groupe, responsable, entre autres, du chantier stratégique de consolidation et d’optimisation du système d’information du Groupe, support capital des métiers et de la direction.
Rattaché à la direction financière du groupe, l’équipe data groupe s’assure que l’ensemble des acteurs de la société (top management, filiales, directions RH, finance, marketing…) dispose à tout moment des données leur permettant de gérer au mieux leur activité.
L’équipe pilote l’ensemble des outils internes de gestion du groupe (ERP, gestion commerciale, RH, …), de leur implémentation à l’exploitation de leurs données sous forme de multiples reportings via une data platform interne.
Ce système d’informations très agile évolue sans cesse, au gré de la croissance rapide du groupe, à la fois interne et externe. Tu évolueras donc dans un contexte très stimulant et assisteras l’équipe dans de multiples projets comme l’intégration de nouvelles filiales au système d’information, le développement des outils et le suivi des bonnes pratiques au sein de ses dernier ou encore la construction et le maintien de la data platform.
En tant qu’assistant aux chefs de projet data tu auras un rôle important dans la gestion d’Artefact. Voici ce qui t’attend:’:
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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