Qui sommes-nous?

Artefact est l’agence digitale élue agence innovante de l’année 2017. Incarnant aujourd’hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l’agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). 

Parmi ses 600 clients actifs, plus de 100 grands comptes intéressés par les expertises poussées de l’agence tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix, Sephora,… Artefact, fondée par trois anciens de l’Ecole Polytechnique : Vincent Luciani, Philippe Rolet et Guillaume de Roquemaurel, a connu un taux de croissance très soutenu depuis sa création en 2015 avec un triplement de son chiffre d’affaires en 2016. Le titre Artefact est coté sur le marché Euronext Growth Paris Stock Exchange. Avec ses deux marques metapeople en Allemagne et 4Ps Marketing au Royaume-Uni, Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. 

Artefact s’est par ailleurs vue récompensée cette année par un prix d'honneur Grand Prix au Data Festival et par la Frenchtech avec la remise d’un diplôme officiel des sociétés Française en hypercroissance par Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargé du Numérique.

Dans ce contexte, notre département Media recherche pour accompagner sa croissance un Manager Conseil Média F/H.

Missions

Le consultant marketing digital et data intervient dans le cadre de projets à forte valeur transformationnelle pour les équipes de nos clients. Épaulé de spécialistes du marketing digital et encadré par un manager/directeur, il est responsable de l’exécution des projets. Son objectif ultime est de concevoir des réponses marketing, média et data en réponse aux problématiques business de ses clients. Ses principales missions sont :

• Cadrage et orchestration des projets : interviews clients et partenaires, mise en place de workshops,  préparation des uses cases
• Construction de roadmaps et d'analyses marketing : performance média, business, études concurrentielles, créatives, analyses d’audience
• Formulation et présentation de recommandations stratégiques pour le client, et mise en place avec les équipes clients ou internes (stratégie de mesure, campagne média, setup d’audience, audit de performance digitale, …)
• Contribution active au développement d’Artefact: identification d'éventuelles opportunités commerciales, recrutement de futurs Artefactors.

Vous êtes ?

• Issu d’une formation école de commerce, vous bénéficiez d’un niveau bac +4/5 ou supérieur.
• Vous possédez un fort intérêt pour le domaine du marketing digital et du conseil.
• Vous êtes curieux, proactif, autonome, à l’écoute. Vous avez une prise de parole structurée et synthétique ainsi qu’une facilité à travailler en équipe. 

Le(s) petit(s) + : vous avez déjà travaillé avec un ou plusieurs des outils suivants : 

• Achat média : Google Ads, Meta Business Manager, DV360, The Trade Desk, TikTok Ads, … 
• Analytics (web/app) : Google / Adobe / Piano Analytics, Appsflyer, Adjust, …
• Marketing intelligence : Similar Web, SEMRush, Kantar TGI, Kantar Media, … 

Pourquoi postuler ?

• Développement professionnel :  évaluation de performance semestrielle avec promotion potentielle ; trainings day mensuel ; développement des compétences via outils internes innovants.
• Développement personnel : collaborez avec les experts dans leur domaine, vous apprendrez des meilleurs ; feedbacks réguliers via parrain, managers, équipes et HRBP.
• Environnement de travail unique :  équipe jeune (moyenne d'âge 28 ans);  flexibilité télétravail ; séminaires d’équipe, entreprise ; localisation idéale dans Paris 9ème !
• Package salarial compétitif, en adéquation avec vos compétences et expériences.
  
  

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.