Qui sommes-nous ?

Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1500 employés répartis sur 25 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.

Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… 

La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaise des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).

Votre Mission :

En équipe avec des spécialistes data et encadré par un sénior/manager, le/ la consultant(e) veille à la bonne exécution des projets clients. Il/elle accompagne nos clients sur des projets end-to-end et adopte donc un rôle stratégique et opérationnel. Son ultime objectif est de concevoir et implémenter des solutions data en réponse aux problématiques business de ses clients. Ses principales missions sont :

• Cadrage des projets : interviews clients et partenaires, mise en place de workshops,  préparation des uses cases, des MVP…

• Construction de Roadmaps, d'analyses data-driven avec l’équipe projet et conception d'infrastructures en collaboration avec nos experts
  
  
• Formulation et présentation de recommandations stratégiques pour le client

• Orchestration du bon déroulement du projet, en appliquant le cas échéant les méthodes agiles (sprints planning et reviews, backlog refinement, démos, etc.)

• Rôle de Product Owner sur des cas d'usages Data/IA, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production

• Contribution active au développement d’Artefact: identification d'éventuelles opportunités commerciales, contribution aux publications de travaux de recherche, recrutement de futurs Artefactors.

Vous êtes ?

• Issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’un niveau bac +4/5 ou supérieur.

• Vous possédez un fort intérêt pour le domaine de la data et / ou du conseil.

• Vous êtes curieux(se), proactif, autonome, à l’écoute. Vous avez une prise de parole structurée et synthétique ainsi qu’une facilité à travailler en équipe. 

Le petit + : de l’expérience en conseil, data science, data analyse, est valorisée !

Pourquoi nous rejoindre : 

• Un pure player de la donnée :  Un mélange unique de talents (consultants techniques, scientifiques des données, ingénieurs logiciels), et une hyper croissance continue depuis 5 ans offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides. 

•  Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté.

• La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. 

• Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur !

 Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

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