Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion de la Business Unit et basé à Saint-Ouen, vos principales responsabilités seront :

• Le contrôle de gestion du centre de profit de la Core Support Team qui intervient en support des équipes opérationnelles sur un contrat majeur du groupe et le suivi des frais généraux de la Business Unit (suivi mensuel avec analyse des écarts et reforecast)
• Fiabilisation des données et animation d’un processus d’amélioration continue sur l’outil de reporting :

- Reporting des données hors P&L : Contrôler et analyser mensuellement les données commerciales des filiales (backlog, prise de commandes, pipeline d’offres), balances âgées, BFR et effectifs

• Processus de déclaration et réconciliation des données intragroupe :

- Mensuellement, vérifier la cohérence des déclarations, corriger les éventuelles anomalies et produire un état de synthèse

- Semestriellement, apporter un support et pré-contrôle aux filiales afin d’accélérer et de fiabiliser le processus

• En parallèle de la production de l’information et du reporting, animer un processus d’amélioration continue auprès des filiales en leur faisant un retour des anomalies rencontrées, un complément de formation si nécessaire et en les aidant à structurer leurs données en amont dans le but de les faire monter en compétence et de fiabiliser les données.

• Préparer les états de construction budgétaire des filiales, participer au chargement des budgets dans l’outil de consolidation et participer à l’établissement du budget de la Business Unit.

• Travailler sur la mise en place d’un reporting package filiales internationales du groupe sur la base des données de l’EPM.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Issu d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou universitaire (Master contrôle de gestion ou comptabilité-contrôle-audit), avec un premier parcours réussi en Audit financier ou en contrôle de gestion au sein d’un groupe structuré.

Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires

Une appétence pour les systèmes d’information est requise et la participation à un projet de mise en place d’un outil de reporting et de consolidation serait un atout.

Vous avez une capacité à travailler en équipe de manière constructive, dans un environnement multiculturel. Vous savez vous appuyer sur votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse.

Une expérience dans le traitement des contrats à long terme serait un plus.

La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable. La pratique professionnelle d’une autre langue étrangère sera un atout pour ce poste.