Sous la responsabilité de la Responsable Développement des Compétences du Groupe, vous participez à des projets de développement des compétences et assurez leur déploiement en présentiel et en distanciel.

Vous aurez notamment pour mission de :

• Assurer la mise en œuvre, en autonomie, des thématiques de formation confiées : de la conception des formations à leur bilan
• Recueil des besoins en accompagnement des managers et RRH 
• Proposition et organisation des formations, évaluation des formations et propositions d’amélioration
• Gestion administrative et financière : relations avec les organismes, suivi budgétaire et reporting d’activité
• Préparation des éléments nécessaires aux différents reporting
• Déployer les formations (notamment des formations e-learning).
• Maitrise du LMS de l’entreprise
• Maitrise des outils utiles pour la création de contenus digitaux
• Maitrise des principes pédagogiques majeurs de la formation à distance

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

De formation Bac +2/3, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d’expérience dans la formation 

Excellent relationnel, sens du service client interne et souhait de travailler en équipe

Rigueur, autonomie, prise d’initiatives, rapidité dans la mise en œuvre des actions

Poste basé au Havre, des déplacements ponctuels peuvent intervenir.

CDD de 6 mois minimum dans la cadre d'un remplacement congés maternité, Date de démarrage : Lundi 3 mars 2025 - date de fin 30 septembre 2025 (prolongation possible)