Chef / Cheffe de Projets Bâtiment

CDI
Cayenne
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Artelia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Artelia est implanté depuis plus de quinze ans en Guyane et prêt à vous accueillir dans ses nouveaux locaux ! 

L’agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de près de 30 personnes, animée par un Directeur d’agence et 3 responsables d’antenne sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ; aux Abymes, en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin.

Dans le cadre du développement soutenu et durable de nos projets, nous recrutons un Chef de projets Bâtiment afin de renforcer nos équipes.

Poste à pourvoir

Sous la responsabilité du manager de l’établissement, vos missions principales consisteront à :

  • Mener des missions d'études, AMO, maitrise d'œuvre dans le domaine du bâtiment (projets neufs et de rénovation) et rédiger les pièces écrites associées
  • Participer à la réponse aux appels d'offres
  • Assurer des missions de supervision de travaux
  • Développer une relation de proximité avec les clients
  • Coordonner nos services supports tels que spécialistes calcul structure, béton, bâtiment, CVC, VRD…

 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

De niveau Bac +5 généraliste ou dans le domaine du Bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Les profils avec une expérience supérieure pourront aussi prétendre à des fonctions de directeur de projets.

Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences relationnelles, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives. 

Compétences nécessaires :

  • Réglementaires : Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux, procédures règlementaires…
  • Linguistiques : le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français . Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication.
  • Mobilité : Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir En Guyane, dans la région Caraïbe et, occasionnellement, en France hexagonale. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d’une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d’évolution important au travers de :

  • le développement de l’activité et de l’agence ;
  • la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l’étranger) en plus d’une centaine d’implantations en France hexagonale.

Envie d’en savoir plus ?

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