La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Nos domaines d’activité sont relativement étendus, entre autres :

• L’aménagement de la Ville et ses équipements : l’urbanisme et les VRD
• L’aménagement du territoire : les infrastructures de transport urbain et interurbain, les ouvrages d’art, le génie civil et le génie maritime...
• L’Hydraulique de surface 
• L’Environnement & l’écoconception, la biodiversité, la nature en ville mais aussi les autorisations administratives associées à l’acte de construire.

L’agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de plus de 20 personnes animée par un Directeur d’agence et 3 responsables d’activité sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ; aux Abymes, en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L’agence intervient dans les domaines d’activité cités ci-dessus ainsi que sur des activités en bâtiment et en désamiantage.

Nous recherchons un.e Chef.fe de projets « hydraulique urbaine » qui sera basé au sein de notre établissement des Abymes en Guadeloupe.

Sous la responsabilité du manager de l’établissement, vos missions principales consisteront à :

• Gérer, piloter et produire les réponses aux appels d’offres dans le domaine de l’hydraulique urbaine,
• Pilotage d’affaires en hydraulique urbaine et production de vos missions d'études
• Réaliser, soit en direct soit en appui des techniciens ou chargés d’études et travaux :
  • La rédaction de pièces écrites en maîtrise d’œuvre hydraulique urbaine
  • La supervision de la production des pièces graphiques
  • Le suivi financier, administratif et contractuel de vos affaires,
• Représenter ARTELIA auprès de nos clients et de nos partenaires dans votre domaine d’activité,
• La participation et l’organisation de réunions avec les clients et les différents opérateurs des missions.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts 

Nous recherchons une personne dotée d’une expérience confirmée pour mener à bien les missions d’études, d’AMO et de maîtrise d’œuvre dans le domaine de l’eau (AEP) et l’assainissement (EU).

De formation BAC+5, vous disposez d'expérience dans ce domaine d’activité en bureau d’études, en collectivité ou en entreprise.

Une bonne maîtrise des logiciels de modélisation, Pack office, Microsoft Project, outils SIG (QGIS, MAPINFO) ainsi que la connaissance du Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux et autres procédures réglementaires seront un plus.

Un usage courant de la langue française est nécessaire ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrite et à la communication. Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l’espagnol serait un plus apprécié en vue de réaliser des missions dans les territoires environnants.

Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir dans la région Caraïbe et, occasionnellement, en France métropolitaine. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire en cours de validité.