En qualité de Chef de Projets IT, vous rejoignez la DSI d'Artelia pour piloter l’implémentation, le déploiement et l’évolution des solutions SIRH et environnantes.

Vous intégrerez l'équipe projet en charge de définir le core model RH groupe puis sa déclinaison dans nos différentes filiales du groupe (France et International) 

Vos missions principales seront :

• Piloter et coordonner l'implémentation et l’intégration dans le SI Artelia des solutions et de leurs évolutions, pilotage interne mais également de prestations externes
• Conduire les projets de déploiements dès la phase de cadrage,
• Assurer le suivi du projet, en appliquant la méthodologie de gestion de projet de la DSI
• Participer à la rédaction des cahiers des charges,
• Piloter la migration des données,
• Rédiger les spécifications techniques d’intégration des solutions au SI (interfaces)
• Relayer des bonnes pratiques auprès des Key Users et du support,
• Élaborer et mettre en œuvre de la stratégie de recette et coordonner la bascule.
• Amener à prendre le rôle de Product Owner

En tant que chef de projet, vous êtes responsable du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts, qualité...), et de la coordination des différentes parties prenantes techniques et métier.  

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Titulaire d'un Bac+5 en informatique.

Votre sens du contact et de l'organisation, votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste. 

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’analyse, et vos aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques 

 Les compétences techniques requises sont les suivantes :  

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet 

• Maîtrise des méthodes agiles 

• Connaissances en modélisation, notamment de flux de données 
• Connaissance de SGBD, et requêtage SQL

• Expérience dans l’utilisation d’outils de ticketing et gestion des développements (Azure DevOps, Jira, …) 
• Connaissance de SAP Success Factor est un atout

• Niveau d’anglais permettant de travailler à l’oral comme à l’écrit dans un contexte international

Des déplacements sont à prévoir notamment à l’international.

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