En qualité de Chef de Projets SI RH, vous serez en charge la chefferie de projets d’implémentation, le déploiement et l’évolution des solutions SI dans le domaine RH, notamment de la solution SAP SuccessFactors.

Vos missions principales seront :

• Piloter et coordonner l'implémentation et l’intégration dans le SI Artelia des solutions et de leurs évolutions,
• Conduire les projets de déploiements dès la phase de cadrage,
• Assurer le suivi du projet, en appliquant la méthodologie de gestion de projet de la DSI
• Identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges,
• Rédiger les spécifications techniques d’intégration des solutions au SI (interfaces)
• S'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts, qualité...),
• Relayer des bonnes pratiques auprès des Key Users et du support,
• Élaborer et mettre en œuvre de la stratégie de recette et coordonner la bascule.
• Participer à l'élaboration des plans d’accompagnement au changement et à leur exécution.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Titulaire d'un Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans la gestion de projet SI dont une expérience significative de 3 ans dans le domaine SI RH idéalement sur SAP SuccessFactors.  

Votre sens du contact et de l'organisation, votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste. 

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’analyse, et vos aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques 

 Les compétences techniques requises sont les suivantes :  

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet 

• Maîtrise des méthodes agiles 

• Connaissances en modélisation, notamment de flux de données 

• Expérience dans l’utilisation d’outils de ticketing et gestion des développements (Azure DevOps, Jira, …) 

• Niveau d’anglais permettant de travailler à l’oral comme à l’écrit dans un contexte international

Des déplacements sont à prévoir notamment à l’international.