Au sein de notre Branche Internationale de la BU M&I (Mobilité et Infrastructures) une équipe dédiée réalise des études amont, de mobilité et de planification. Les études Amont sont un fort levier de développement de l'activité à l'international. Pour en assurer son développement et l’appui de ses équipes, la Branche Internationale de Artelia Group recherche un/une directeur/directrice de projet.
Description de la mission :
Pour accompagner le développement du Département Mobilités et Etudes Amonts dans la Branche internationale, Artelia recrute un Directeur de Projets.
- Au sein d’une petite équipe, vous êtes en charge de piloter et réaliser des projets variés.
- Prise en main de missions et projets à l’international.
- Vous participez à la prospection commerciale, aux réponses aux appels d’offres, et pilotez la relation client en assurant la gestion technique, commerciale, contractuelle et financière des projets.
- Vous êtes amené à intervenir sur un large panel d’études touchant à l'ensemble des métiers de la mobilité, à savoir :
- Études générales de mobilité : conseil et stratégie de mobilités des territoires (PDM, PLD…), études multimodales …
- Etudes de faisabilités d’un système de transport
- Etudes d’aménagement des grandes infrastructures et équipements
- Etude d'aménagement de pôles d'échanges multimodaux
- Elaboration des plans directeur
- Implication technique et coordination avec les autres branches de la BU Mobilités & Infrastructures
- Faire preuve de capacité d'écoute, de rigueur, d'autonomie, de curiosité et un esprit d'analyse et de synthèse
Le poste peut-être basé à Lyon ou Choisy-le-Roi (94) selon les préférences du candidat.
Informations supplémentairesNous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.