En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le département Infrastructures Ouvrages d'Art et Ouvrages Portuaires est constitué de 30 personnes qui réalisent des missions pour des clients publics et privés. Ce département constitue un pôle de référence pour Artelia au niveau de la région Grand Ouest. Le domaine d’activité du département est varié :

• Ouvrages d'art : viaduc, pont, passerelle...
• Ouvrages portuaires : mole, jetée, quai, darse, duc-d’albe...
• Infrastructures : aménagements routiers

Nos projets phares dans le domaine portuaire :

• Extension du Port de la Côtinière de l'Ile d'Oléron
• Construction des appontements flottants pour l'accueil des frégates multi-missions à la base navale de Brest

Vos missions seront les suivantes : 

• Diriger les projets au niveau technique, commercial et administratif
• Intervenir directement en chef de projet sur des projets d’ouvrages portuaires (pilotage, production des études et suivi des travaux, suivi financier et contractuel)
• Piloter les équipes projets internes et les partenaires externes tout au long du déroulement du projet
• Accompagner le développement commercial de votre activité : réalisation d'offres, veille commerciale

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Grand-Ouest sur un des sites suivants : Pontivy, Lorient, Rennes, Brest ou Nantes.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

De formation BAC+5 vous disposez d'une expérience d’au moins 15 ans en bureau d’études dans le domaine du génie civil et des ouvrages portuaires.

Nous vous offrons la possibilité d’intervenir en autonomie sur des projets très variés, avec l'appui d'une équipe expérimentée et des partenaires multiples à piloter et coordonner : l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale. 

Le permis B est nécessaire pour la bonne réalisation de vos missions.