La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

L’agence NORMANDIE d’ARTELIA est une agence principalement basée à Hérouville-Saint-Clair, à côté de Caen. Dotée d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de personnes, elle intervient aussi bien en hydraulique fluviale, qu’en hydraulique urbaine ou encore en aménagements urbains.

Vous participerez activement aux études amont en hydraulique urbaine. Le poste permet d’acquérir une connaissance technique forte en hydraulique, que ce soit en eau potable, eaux usées et eaux pluviales.

Vos missions :

• Réalisation d’études diagnostiques et schémas directeurs en hydraulique urbaine (eau potable, eaux usées, eaux pluviales)
• Modélisation hydraulique AEP, EU, EP
• Dimensionnement d’ouvrages hydrauliques
• Encadrement des interventions des techniciens dans le cadre des projets
• Animation des réunions de restitution client

Rejoindre l’agence Normandie, c’est avoir l’occasion d’acquérir une polyvalence métier et une autonomie, tout en travaillant en équipe avec des ingénieurs chargés d’étude et des techniciens terrain. C’est également avoir l’occasion de travailler sur des projets d’envergure grâce au groupe ARTELIA.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi…
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable…
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts 

De formation BAC+5 écoles d'ingénieurs ou master équivalent avec une spécialisation en hydraulique vous disposez d'une première expérience en études générales et réalisation de schémas directeurs en assainissement / eau potable

Aptitudes comportementales : travail en équipe, qualités relationnelles, appétence technique

Compétences informatiques : MS Office, SIG (QGIS, ArcGIS), EPANET et/ou Porteau, CANOE et/ou PCSWMM et/ou Mike Urban

Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels (à la journée) en région