Au sein de la branche Offres Globales et Engageantes, nous portons des projets ambitieux, structurés autour de deux pôles :

• Pôle Marchés Globaux : spécialisé dans les projets de conception-réalisation pour des marchés publics tertiaires, dans le cadre de Contrats de Performance Énergétique.
• Pôle Clef en Main : dédié aux projets privés, principalement pour l’aménagement de plateaux de bureaux sous la forme de contrats de contractant général.

Au sein du siège d’ARTELIA, situé à Saint Ouen sur Seine, vous rejoindrez une équipe de 10 collaborateurs passionnés, dans un environnement dynamique et stimulant, pour accompagner une activité en plein développement.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études de Prix TCE pour contribuer activement à la définition et à l’optimisation des coûts de nos projets, à la fois en phase avant-vente et en phase de réalisation :

• Avant-vente :
  • Décrire les prestations de travaux pour nos clients.
  • Établir des estimations de coûts précises et optimisées.
• Phase de réalisation :
  • Participer à la consultation et à la sélection des entreprises sous-traitantes.

Plus précisément :

• Vous pilotez et coordonnez les activités d’estimation des coûts pour des projets de construction et de rénovation.
• Vous analysez les tendances du marché et les données tarifaires pour garantir des estimations compétitives.
• Vous collaborez étroitement avec les chefs de projet, ingénieurs, architectes et sous-traitants.
• Vous négociez avec les fournisseurs et développez des relations solides pour garantir des offres compétitives.
• Vous rédigez des rapports détaillés et présentez des solutions innovantes à nos clients et parties prenantes.
• Vous mettez en place des systèmes de contrôle des coûts pour assurer le suivi budgétaire des projets.
• Vous identifiez des opportunités d’optimisation des coûts et proposer des solutions d’ingénierie de la valeur.
• Vous contribuez à la transmission des dossiers aux équipes travaux et intégrez les retours d’expérience pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

• Vous faites régulièrement de la veille sur les tendances du secteur, les nouvelles méthodes de construction et les nouveaux matériaux.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi…
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable…
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

• Diplôme en gestion de la construction ou génie civil.
• Expérience : au moins 5 ans dans l'estimation des coûts, de préférence au sein d'une entreprise générale.
• Maîtrise des logiciels d’estimation de coûts et outils de gestion de projet.
• Connaissance approfondie des pratiques, normes et réglementations du secteur de la construction en France.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Certifications professionnelles (PMP, CCM) appréciées.

Vos atouts :

• Compétences avérées en analyse, négociation et résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes.
• Sens du détail et précision dans l’élaboration des estimations.
• Intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles approches en construction.