La branche " Industrie, Nucléaire & Défense " d'ARTELIA, composée d'environ 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc... Elle réalise des missions de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de clés en main pour le compte d'investisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d’ingénieurs généralistes.

Rattaché(e)à la Direction Technique de l’Activité Clé en Main, en tant que Responsable technique Sénior, vous aurez en charge la conception, le suivi de réalisation, et installation de systèmes mécaniques complexes (instruments scientifiques, outillages et machines spéciales, …) dans des environnements contraints (nucléaire, salle blanche, …) en liaison avec le chef de projet.

Vrai technicien, vous orientez les solutions et portez la responsabilité des développements (études, dimensionnement) jusqu’à la création de liasse de fabrication. Vous intervenez par la suite sur toutes les phases du projet (recette usine et recette site client).

Poste localisé dans l'une de nos agences : Choisy-Le-Roi, Toulouse, Lyon

A ce titre, vos missions principales consistent à :

MISSION GENERALE : Assister l’équipe projet et les responsables techniques junior sur l’ensemble de leurs missions techniques respectives.

MISSIONS DETAILLEES :

1-En phase d’études :

- Conception mécanique (3D/2D) : CAO et dimensionnement mécanique

- Gestion des interfaces techniques entre équipements, partenaires, sous-traitants, clients

- Spécification de besoin matériels ou machines, et consultation de fournisseurs

- Pilotage technique d'une équipe de conception ou de la sous-traitance.

- Rédaction et Contrôle des livrables documentaires d’études

- Garant des délais d’études et de la qualité de celles-ci

- Capacité à optimiser les études pour garantir un budget d’étude et de réalisation

- Organisation des revues de conception interne et participation aux revues de conception avec nos partenaire et client

2-En phase de réalisation :

- Spécification des lots d’achats et consultation

- Pilotage technique de la sous-traitance de réalisation et d’installation

- Rédaction et Contrôle des livrables documentaires de fabrication

- Organisation des phases de réception, et des plans d’essais

- Assurer la réception client

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Ingénieur de formation (mécanicien ou généraliste) ou équivalent, vous avez 10 ans d'expérience dans le développement de systèmes mécaniques en mouvement et automatisés, sur des produits intégrant des contraintes de positionnement, de manutention.

Vous avez le goût de la conception mécanique et de recherche de solutions innovantes répondant à un cahier des charges.

Compétences requises :

- Professionnelles : Conception produit et machines spéciales, maitrise outil CAO 3D/2D

- Transverses & comportementales : L’autonomie, la rigueur, l’aptitude à travailler en équipe et un bon relationnel sont des atouts indispensables pour ce poste

- Informatique : Suite OFFICE et Logiciel de CAO : SOLIDWORKS de préférence / CATIA

- Linguistique : Anglais écrit et oral

- Contraintes spécifiques (déplacements ….) : Déplacements à prévoir France et Europe (Clients, Fournisseurs)

Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels.