ARTELIA est une ingénierie pluridisciplinaire organisée en plusieurs Business Unit (BU) composée de plusieurs Branches. Depuis quelques années, la BU Mobilités & Infrastructures (comprenant environ 500 personnes) développe les activités d’un département récemment devenu une Branche de Transport Ferroviaire (TRF) afin de répondre aux attentes de ses clients institutionnels comme privés.

Cette branche, actuellement composé de 60 collaborateurs, assure pour le compte de clients publics et privés, la conception et la réalisation de projets ferroviaires (trains et métros) et de transports urbains (tramways).

Les collaborateurs de cette Branche réalisent différentes missions de maitrise d’œuvre (MOE) et d’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMO). Ils suivent bien souvent toute la réalisation des projets sur lesquels ils travaillent. Ainsi, ils participent aussi bien aux études (faisabilités, avant-projet, projet) que le suivi et l’encadrement des travaux lors de la phase de réalisation.

Leurs spectres d’action portent sur différents métiers techniques du ferroviaires tels que la voie, la caténaire, l’alimentation électrique, la signalisation, la télécommunication, …), mais aussi sur la planification, l’organisation et le management de projet pour les profils plus transverses.

Récente au sein de la société ARTELIA, la branche TRF s’est développée très rapidement et cherche à poursuivre cette dynamique de développement. Pour cela il est essentiel de maintenir les différents segments de qualification et accords cadre détenue avec notre principale client (acteur majeur du milieu ferroviaire) tout en continuant à satisfaire aux exigences des normes ISO 9001, ISO 45001 et bientôt ISO 14001.

ARTELIA recherche un(e) Ingénieur(e) QSE pour rejoindre la Branche TRF sur l’agence de Bordeaux

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE de la Branche TRF, vous serez le tuteur d’un Ingénieur QSE en Alternance. Vous assurez la déclinaison des politiques QSE du groupe ARTELIA au niveau de la Branche TRF dans un objectif de prévention des risques QSE et d’amélioration de la culture et de la performance QSE.

A ce titre, sur le périmètre définit par le Responsable QSE, vos missions principales consisteront à :

• Animation QSE :

-    Assurer la déclinaison des politiques QSE du groupe dans un objectif de prévention et d’amélioration continue de la performance ;
-    Animer la culture QSE :
    réaliser des communication QSE (causeries, sensibilisations, …),
    accompagner et engager les équipes dans la réalisation de REX,
    participer les enquêtes en cas d’accident / incident ;
-    Accompagner les équipes au respect et à l’usage des procédures du SMART (Système de Management d’ARTELIA) dans le périmètre de leurs missions ;
-    Organiser mensuellement des réunions QSE de département :
    suivre le point d’avancement des missions,
    communiquer l’avancement des indicateurs QSE / département,
    réaliser une synthèse d’avancement par Départements au Responsable QSE
 

• Spécificités ferroviaires :

-    Participer aux dossiers de renouvellement et au maintien des segments de qualification ferroviaire de la Branche (groupe de travail et gestion de projet) ;
-    Réaliser la mise à jour minimum annuel du Manuel de Gestion de la Sécurité (MGS) et des procédures qui s’y réfèrent ;
-    Assurer le suivi, l’analyse et la synthèse des contrôles KN1 / KN2 réalisées sur les chantiers ferroviaires et les communiquer au Responsable QSE ;
-    Aider les équipes dans la Rédaction de PPSPS, PAQ dans le cadre de leurs affaires

• Sites de Bordeaux et Lyon :

-    Accompagner le Chef d’établissement à mettre à jour le Document Unique, l’Analyse environnementale du site de Bordeaux, proposer des mesures de prévention et de protection ;
-    Mettre en place et réaliser les accueils QSE & spécificités TRF des nouveaux arrivants de la Branche sur les sites de Bordeaux et de Lyon ;
-    Réaliser les commandes d’EPI des collaborateurs de la Branche TRF sur le site de Bordeaux et de Lyon.
 

AR

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Diplômé d'un Bac +3 à minima, vous justifiez d'une expérience de 3/4 ans sur un poste similaire, avec idéalement une connaissance de l'environnement ferroviaire.

Compétences requises :

•    Professionnelle : connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001,
•    Transverses & comportementales : 
o    sens de l’analyse, 
o    communication, 
o    qualité rédactionnelle (bonne maîtrise de l’orthographe),
o    curiosité,
o    Pédagogue
•    Informatique : Pack Office
•    Contraintes spécifiques : Déplacements (env. 1x/mois)